"O futuro do trabalho está na diversidade", aposta psicóloga e consultora

Além de criar ambientes de trabalho mais humanizados, a busca pela diversidade dentro das empresas pode ser um passo certeiro para gerar inovação e maiores lucros. Conforme a psicóloga Elaine Terceiro, mestranda em Educação Sexual pela Universidade Estadual Paulista (Unesp) e consultora da Mais Diversidade, de São Paulo, trata-se de um fato: equipes que mesclam diferentes perfis de profissionais tendem a ser mais eficientes e produtivas. Defendendo que já passou a hora de as organizações criarem políticas de inclusão e facilitar a promoção de minorias como negros, LGBTs e deficientes físicos, além de mulheres, ela conquistou espaço, conscientizando empresários em suas viagens pelo país para palestrar e prestar serviços de consultoria. Nesta entrevista, defende que há trilhas bem definidas para conduzir à diversidade, mas demonstra como a desigualdade de oportunidades e a não valorização dessas minorias ainda está presente nos ambientes corporativos.