*Daniel R. Randon, vice-presidente de Administração da Randon S.A Implementos e Participações e presidente do Conselho Superior do PGQP
“Pessoas alegres, inovadoras, trabalhando juntas para, com seus resultados, perpetuar as empresas Randon. Este é meu sonho. Está é a minha visão de futuro!”. Na sua forma simples mas impactante de colocar as coisas, meu pai Raul Randon, relatava o segredo da longevidade e do sucesso da Randon, empresa formada por ele e por seu irmão Hercílio, há 70 anos. Ele sempre disse: “Ame o que você faz”. Esta é uma postura válida para qualquer tipo e porte de negócio.
Quando você se propõe a empreender, o amor dedicado tem de ser infinito. É uma doação árdua e continuada para que o sonho se mantenha vivo, dinâmico, saudável, atualizado, estrategicamente posicionado, comprometido com seus mercados, parceiros, fornecedores e com a sociedade de forma geral.
Nesse sentido, compartilho as principais atitudes do fundador Raul Randon, que amou suas iniciativas até os últimos momentos de sua vida de luta, de dificuldades e de sucesso pleno.
Ame sua empresa – dê a ela o máximo de seu esforço, dedicação, ética e compromisso com seu futuro.
Ame seus funcionários – respeite cada um daqueles que está em linha com a prosperidade da empresa. Exerça a meritocracia como resposta ao seu empenho e dê a ele e a sua família o apoio social possível.
Ame seus clientes – respeite suas necessidades oferecendo produtos e serviços de excelência. Torne-se um amigo, ouvindo-o e compreendendo-o.
Ame seus investidores – por confiarem em você, apostando no sucesso de sua empresa, certos de que seus objetivos e gestão estão corretos.
Ame seus fornecedores – integre-os para que conheçam amplamente seu negócio, suas metas, as necessidades, os serviços e as tecnologias que necessita. Faça deles a extensão de sua companhia.
Ame sua comunidade – mantenha uma relação próxima porque ela é sua vizinha. O respeito ao meio ambiente onde a empresa mantém unidades operacionais é outro sinal de consideração.
Ame a sociedade – seja transparente em todas as situações, aceite a diversidade de gênero, de cor ou de nível social e contribua para a redução das diferenças sociais por meio de programas voltados a educação, cultura e saúde.
Esse é o legado deixado para nós, herdeiros e sucessores, que, junto com uma preparada equipe de executivos e demais trabalhadores, no Brasil e no Exterior, temos de dar continuidade à existência de uma obra sempre inacabada que precisa se perpetuar baseada no crescimento sustentável, inovando sempre.
