Após se despedir de Maicon, apontado como o principal líder do elenco entre 2015 e 2021, o Grêmio aposta num quinteto de atletas experientes para colaborar para que o clube deixe o momento conturbado no Brasileirão. Os jogadores que foram contratados nos últimos meses são elogiados pela postura, mas ainda não são apontados como referências para os companheiros.
O quinteto que hoje tem força com os demais atletas no vestiário são: Pedro Geromel, Kannemann, Cortez, Diego Souza e Rafinha. Os três primeiros principalmente pela fase vitoriosa entre 2016 e 2017. O camisa 3 e o lateral-esquerdo são elogiados, inclusive, pela relação com os mais jovens.
Diego Souza, apesar de ocupar a reserva pelas recentes escalações, acumula bagagem no futebol brasileiro. O centroavante já conquistou títulos por outras equipes, mas também enfrentou crises e momentos semelhantes ao encarado atualmente pelo Tricolor.
Já Rafinha, que chegou neste ano, se entrosou rapidamente. Pelo histórico e personalidade, ele foi facilmente aceitou pelos demais companheiros. Não demorou muito para também entrar na fileira da braçadeira de capitão. Ele foi o escolhido para se manifestar em coletiva na última quarta-feira (1), a primeira fala após a saída de Maicon.
— É uma situação muito triste — disse Rafinha.
— O Maicon é um grande amigo, foi um dos responsáveis pela minha vinda para o Grêmio, além de ser o nosso líder e o nosso capitão juntamente com o Geromel, o Kannemann e o Cortez também, é um líder, um cara que tem uma história brilhante pelo Grêmio — completou o lateral que foi o capitão nas últimas partidas.
Apesar das recentes chegadas, o Tricolor acredita que em breve terá mais jogadores exercendo papéis de liderança com o grupo. Thiago Santos, Lucas Silva e Villasanti são elogiados internamente por características distintas. O paraguaio, inclusive, mesmo aos 24 anos, era capitão no Cerro Porteño. Os outros meio-campistas podem acabar pela maturidade herdando as funções com o passar do tempo, segundo pessoas que frequentam o vestiário gremista.
