Erik Farina
A decisão do Magazine Luiza de colocar apenas negros em seu próximo programa de trainees, embora tenha surpreendido muitos, é apontada por defensores da igualdade racial como natural em um contexto em que se debate formas de ampliar a presença de pretos e pardos nos cargos de chefia de grandes empresas. A varejista justificou a iniciativa dizendo que, embora 53% de seus funcionários sejam negros, apenas 16% dos líderes são pretos e pardos.
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