Está de volta a confusão sobre o que o Supremo Tribunal Federal (STF) avaliará no julgamento marcado para entre 19 e 26 de maio. Mas antes de mais nada, a coluna já esclarece que não há possibilidade de proibir a demissão sem justa causa nas empresas, como circula em mensagens e sites com interpretações equivocadas. O que pode ocorrer é uma alteração nas regras.