Estão abertas as inscrições para o Programa Internacional Trainee AG 2017, do Grupo Andrade Gutierrez. O projeto, que está em sua sexta edição, busca jovens recém-formados, com grande potencial de crescimento profissional, que tenham mobilidade no Brasil e no mundo que queiram construir uma trajetória profissional na empresa.
As inscrições estão abertas até o dia 31 de agosto e estão disponíveis para candidatos de todas as formações acadêmicas, graduados entre dezembro de 2014 e dezembro de 2016. Os interessados devem se cadastrar pelo site www.traineeag.com.
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Job rotation: um diferencial
Ter a oportunidade de conhecer as áreas de negócios do Grupo Andrade Gutierrez no Brasil e no Exterior: esse é um dos principais atrativos do programa, que oferece job rotation internacional. No job rotation, o novo funcionário passa por diversas áreas da empresa durante um determinado período de tempo, a fim de conhecer todos os processos, atividades e especificidades de cada área.
O ciclo do Programa Trainee AG tem duração de dez meses – sendo nove meses de job rotation, aproximadamente. O trainee vai passar um mês na área de investimentos e os demais meses nas áreas corporativas e nas diversas áreas de negócios da construtora. Além disso, há um período dedicado à operação, com a participação do trainee em um projeto aplicado.
Outro diferencial do programa de trainee da Andrade Gutierrez é a participação direta dos executivos do Grupo. O envolvimento acontece nas etapas de recrutamento até o projeto de conclusão do programa. Com foco no desenvolvimento dos contratados e aculturamento do profissional na companhia, durante todo o programa, os trainees possuem tutoria exercida pela alta liderança do Grupo Andrade Gutierrez.
O que o programa oferece:
– Job rotation internacional
– Experiência na operação
– Imersão na cultura AG / atividades de integração
– Treinamentos (técnicos e comportamentais)
– Tutoria com altos executivos do grupo
– Acompanhamento de profissionais da área de Gente & Gestão ao longo do programa
– Possibilidade de conhecer toda a empresa antes da alocação na área fim
– Projeto de melhoria em algum local de operação durante o job rotation
