Pressão por novos modelos de remuneração. Infidelidade crescente dos consumidores. Profissionais inadequados para as novas demandas. Queda da atratividade para novos jovens talentos, que preferem o empreendedorismo e sabem valorizar a qualidade de vida e o tempo fora dos escritórios. Juniorização e rotatividade crescente em todas as áreas (assim que aprende o básico, a nova geração já quer ser catapultada a novos postos no emprego atual ou saem para buscar novos empregos – não há mais tempo para maturar o talento). Modelo de negócio (em qualquer negócio) exponencialmente frágil, pelo potencial de ruptura gerado pelo digital e pela velocidade incremental da tecnologia – não basta ser digital, até ele é pressionado pela velocidade. Mudança acelerada nos macroambientes do comércio, serviço e indústria, exigindo outras habilidades, outros profissionais e outras parcerias estratégicas. Um mundo cada vez mais uberizado – é o acesso e não a posse que faz a diferença. A possibilidade de alta mensurabilidade de tudo exigindo das marcas ter acesso a um controle real time das ações e dos resultados. Necessidade de estar em mais canais ao mesmo tempo e gerenciar conversas em todos eles. Risco de ser envolvido em notícias falsas de internet, boatos online, mentiras que viram verdades e voltam a virar mentira em poucos minutos – ou ficam sendo verdade por dias. E o único ativo relevante, imprescindível, diferenciador, em todos os negócios, sendo gente talentosa, comprometida e inovadora. Ter o melhor das pessoas será, cada vez mais, condição significativa de sucesso. Porque todo o resto é copiável e pode ser comprado. Tudo isso acima vai exigir mudanças físicas, de mindset, de lideranças, de estratégias e de visão de mundo, das pessoas, das empresas, das marcas e dos países.
Foi Peter Drucker quem disse: "Se você está numa posição de comando, é pago para se sentir desconfortável. Se você está se sentindo confortável, é porque definitivamente não está fazendo a coisa certa". Acho que a frase caducou: ninguém nunca mais estará confortável.
