A retomada na geração de empregos formais no Rio Grande do Sul verificada no segundo semestre de 2020, após a intensa destruição de vagas com carteira assinada entre março e junho, no auge da crise do coronavírus, prenuncia que o mercado de trabalho gaúcho deve se aquecer mais em 2021. Projeção da Unidade de Estudos Econômicos da Federação das Indústrias do Estado (Fiergs) aponta que as empresas gaúchas deverão gerar 56,2 mil postos de trabalho neste ano, com o setor de serviços liderando as contratações.
Entre as entidades empresariais gaúchas, a Fiergs é a única a divulgar projeção para o mercado de trabalho local. A estimativa se baseia nos movimentos do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) e leva em conta a diferença entre contratações e demissões realizadas no período para se chegar ao número de vagas a serem criadas com carteira assinada.
Na ótica da entidade, os três grandes ramos da economia gaúcha ficarão no azul em 2021. A agropecuária deve ter saldo positivo de 1,2 mil posições. O setor de serviços, incluindo o comércio, pode criar 38,6 mil postos. Já a indústria tem potencial para gerar 16,4 mil novos empregos. Deste montante, 11,1 mil estariam na indústria de transformação, 4,4 mil na construção e outros 0,9 mil no segmento extrativo.
— A perspectiva dos industriais gaúchos é positiva. 56% das indústrias esperam aumento de demanda e 29% pretendem aumentar o número de empregados. A tendência é de continuação da retomada — salientou André Nunes de Nunes, economista-chefe da Fiergs, durante o balanço de fim de ano da entidade.
Perspectiva
Em 2020, até novembro, o Rio Grande do Sul, acumula a perda de 19,5 mil vagas formais, de acordo com o Caged. A agropecuária apresenta saldo positivo de 1,6 mil vagas e a indústria, incluindo a construção, de 11,3 mil postos. Por outro lado, o setor de serviços, incluindo o comércio, tem saldo negativo de 32,5 mil vagas.
Economista e professor da Escola de Negócios da Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUCRS), Ely José de Mattos vê a geração de mais de 50 mil vagas em 2021 como factível, mas pondera que diferentes aspectos podem influenciar o ritmo da retomada dos empregos. Entre eles está o fim do auxílio emergencial, que manteve a demanda aquecida em alguns setores.
— Zerar o saldo negativo de 2020 é possível, sim, ao longo de 2021, mas isso está condicionado a uma série de fatores. Tudo vai depender de como economia vai se comportar — destaca.
Neste sentido, a economista-chefe da Fecomércio-RS, Patrícia Palermo, ressalta que o caminho para recompor as vagas destruídas na pandemia no comércio e nos serviços ainda é longo. Atividades como alojamento e alimentação chegaram a ter 20% do estoque de empregos formais dizimados durante a crise. Para Patrícia, os desdobramentos da pandemia também podem se refletir nas contratações das empresas.
— A vacinação tende a garantir a imunidade de rebanho, o que tende a trazer nossa vida à normalidade. Até lá, vamos conviver com a incerteza. E isso é um problema para as contratações. A empresa não tem certeza se poderá continuar aberta. Se abrir, não sabe se vai ter demanda ou não — salienta.
Recursos Humanos
Entre as consultorias de recursos humanos (RH) gaúchas o movimento nos últimos meses indica que a criação de vagas será maior em 2021. Diretora de RH da Metta Capital Humano, Luciana Adegas constata que a pandemia modificou o perfil de muitas vagas e abriu espaço para uma série de atividades, que devem seguir com demanda aquecida.
— Estão aparecendo muitas vagas em teletrabalho, para comércio eletrônico, marketing e mídias sociais. Isso ocorre porque muitas empresas tiveram de se reinventar na pandemia. Também há demanda em vagas de tecnologia da informação, como desenvolvimento de sistemas e suporte — projeta Luciana.
Na indústria, setores como alimentação, embalagens e utensílios domésticos também deverão demandar mais mão de obra, na avaliação da diretora de treinamento e desenvolvimento da Missel Capacitação Empresarial, Simoni Missel. A especialista ressalta que as contratações começaram a acontecer ainda em 2020 com base na perspectiva positiva para 2021.
Mercado de trabalho (Retranca no papel, matéria separada no site)
Em busca de emprego? Saiba qual o perfil de profissional que as empresas buscarão em 2021
Capacitação pode se tornar diferencial na hora de conseguir uma vaga com carteira assinada
Alguém que esteja aberto a desafios, demonstre vontade de aprender novas habilidades e se adapte rapidamente a mudanças. Esse é o perfil de trabalhador que as empresas, em diferentes setores, buscarão em 2021, na avaliação das consultorias de recursos humanos (RH).
_As empresas estão sofrendo uma transformação muito grande, desde o início da pandemia. Isso fará com que os profissionais tenham de se adaptar a novas realidades. E as empresas buscam pessoas com esse perfil, que sejam persistentes e não desistam em situações complexas _ constata Simoni Missel, diretora de treinamento e desenvolvimento da Missel Capacitação Empresarial.
Neste contexto, aperfeiçoar o currículo com capacitações pode auxiliar o profissional a encontrar colocação com carteira assinada neste ano. Simoni lembra que a oferta de cursos online atualmente é ampla e, muitas vezes, gratuita. A especialista reforça a importância de os indivíduos contemplarem tanto o aperfeiçoamento técnico de habilidades prévias quanto o desenvolvimento de novas habilidades. A recomendação para que o profissional coloque no currículo os cursos que fez nos últimos meses e até mesmo aqueles que está realizando no momento.
Com o aumento do desemprego na pandemia, a diretora de RH da Metta Capital Humano, Luciana Adegas, lembra que a formação é fundamental para se tornar mais competitivo na disputa por uma vaga.
_É importante que o profissional buque uma graduação, caso não tenha, e cursos de extensão, pois o mercado vai estar concorrido. Hoje temos instituições que oferecem cursos na modalidade a distância _ aponta.
Grandes universidades gaúchas, como PUCRS (https://online.pucrs.br/nossos-cursos), UFRGS (https://lumina.ufrgs.br/) e Unisinos (http://www.unisinos.br/cursos-de-extensao) possuem plataformas na internet com centenas de cursos de curta duração, em diferentes áreas.
Entidades ligadas ao Sistema S também intensificaram a oferta de cursos online durante a pandemia. No Senar (http://ead.senar.org.br/), há capacitações na área do agronegócio. No Senac (https://www.ead.senac.br/) há videoaulas e cursos em áreas como tecnologia da informação, turismo e gestão, entre outras. Já o Senai (http://www.portaldaindustria.com.br/senai/canais/educacao-profissional/cursos-distancia/) possui capacitações para profissionais da indústria, em áreas como eletrônica, segurança do trabalho e desenho industrial.
Além disso, sites como Coursera (https://www.coursera.org/) e Udemy (https://www.udemy.com/) também são boas opções para quem deseja se aperfeiçoar idiomas, o uso de ferramentas digitais e aprender até mesmo a elaborar currículos.
