Uma das maiores companhias de alimentos do mundo e entre as maiores empregadoras do Brasil - 145 mil funcionários - a JBS já contratou 1,8 mil imigrantes em 10 cidades gaúchas: Canoas, Caxias do Sul, Garibaldi, Montenegro, Nova Santa Rita, Passo Fundo, Roca Sales, Seberi, Três Passos e Trindade do Sul. Em todo o país, são 6,8 mil.
O número de estrangeiros integrados ao mercado corresponde a 10% dos 18 mil funcionários que a empresa tem em 22 cidades do Estado.
Fernando Meller, diretor-executivo de gente e gestão da JBS, afirma que essas marcas foram alcançadas porque a companhia valoriza e estimula a diversidade de origens, idiomas e culturas de suas equipes.
— Não se restringe ao Brasil, é uma política que aplicamos em todos os países em que estamos. Em outros locais, também temos quadros de trabalho com presença de imigrantes. Ao somar conhecimentos de várias procedências, ampliamos a excelência do que entregamos aos nossos clientes — detalha Meller.
O estímulo à construção de equipes com diversidade levou a empresa a participar da Operação Acolhida, iniciativa do governo federal para apoiar imigrantes que chegam ao Brasil. A JBS mantém um centro de recrutamento e seleção permanente em Boa Vista (RR) e parcerias comorganizações que ajudam os contratados a desenvolver as competências necessárias para a empresa. Também há cuidado com a adaptação das famílias, ajudando a obter moradia e facilitando o acesso ao ensino do idioma quando necessário.
Mais do que contratar, integrar
A JBS desenvolveu um sistema de integração que inclui informes internos em vários idiomas e dialetos, com instruções sobre benefícios, segurança e materiais de treinamento. Cada unidade dá acesso ao Language Lines, base com cerca de 200 idiomas para comunicação nos postos de trabalho. A empresa implementou ainda um projeto de apadrinhamento, em que colaboradores mais antigos auxiliam os novos a se integrar no trabalho.
Na outra mão, o projeto "JBS Sem Fronteiras” leva colaboradores do Brasil para atuar em operações da companhia no exterior, permitindo intercâmbio de conhecimento e experiências em diferentes unidades no mundo. Neste ano foram abertas 1,5 mil oportunidades para atuação na Austrália. A companhia atende clientes em 190 nações com 260 mil colaboradores em unidades de produção e escritórios.
* Colaborou Mathias Boni
