A empresa de recrutamento PageGroup listou as profissões que estão em alta para 2021. A seleção dos cargos foi conduzida pelos consultores de carreira do grupo, a partir de análises de mercado e tendências de contratações das empresas para o próximo ano. Para a coluna, a equipe selecionou os profissionais que serão mais buscados no Sul, pelas peculiaridades da economia da região.
- A pandemia mudou a forma de contratação das empresas e dos processos seletivos. Tivemos muitas contratações remotas e demandas por cargos ligados às áreas de saúde e tecnologia. As companhias também aceleraram as contratações de terceiros e temporários, tendência que deve ser mantida no próximo ano. Com a chegada da vacina, reformas estruturais em curso e retomada da economia, a expectativa é que em 2021 as empresas reforcem seus times e busquem uma nova onda de expansão - explica Ricardo Basaglia, diretor geral da Michael Page e Page Personnel, que integram o PageGroup.
Para estruturar a relação, o PageGroup consulta empresas de pequeno, médio e grande porte em 14 setores. Confira a lista com foco na demanda por profissionais em companhias da região Sul, além de detalhes das vagas e a explicação para o aumento da procura:
Finanças
1 - Cargo: Controller
O que faz: o Controller é voltado para o negócio. Ele se associa a outras funções fora da operação de finanças, atuando quase como um consultor. É um profissional ativo, focado externamente e orientado para o futuro. Possui forte relacionamento com áreas como logística, produção, vendas e marketing. Tem a a responsabilidade de garantir que as premissas e políticas financeiras da companhia sejam cumpridas, através de controle, planejamento, auditoria, reporte e orçamento. Em alguns casos, o controller pode ser responsável pela estrutura completa de Finanças inclusive com os subsistemas de Tesouraria, Fiscal, Controladoria, Contas a Pagar e Receber e Contabilidade.
Perfil da vaga: criará planos de negócios e definirá maneiras de identificar lacunas e oportunidades tanto nos processos da empresa quanto na economia, sempre com foco na economia de custos e ganho de eficiência. Para realmente saber o que impulsiona o negócio, o Controller define maneiras de medir e relatar os principais indicadores dele. É um profissional que vai se preocupar, por exemplo, muito mais com lucros e perdas do que somente com o balanço.
Salários: R$ 15 mil a R$ 30 mil
Motivo para a alta: as empresas observaram, especialmente em momentos de crise, a importância de ter profissionais com uma visão mais ampla do negócio. Se fez fundamental ter profissionais que pensem o negócio, que saibam entender os impactos de suas ações no dia a dia da área para os resultados da companhia. As companhias buscam profissionais que possam ajudá-la na previsão, controle e ajustes se adequando a cenários e buscando potencializar as situações. Com estudos de redução de custos, reestruturação e ganho de produtividade em finanças.
2 - Cargo: Gerente de Relações com Investidores
O que faz: gerencia a área de Relacionamento com Investidor (RI), sendo referência para acionistas e investidores. Responsável pelo processo de IPO, abertura de capital, caso a empresa ainda não seja de capital aberto. Desenvolve e divulga comunicados aos acionistas da companhia. Elabora. e prepara reuniões periódicas com investidores.
Perfil da vaga: profissional com visão de mercado, atento às evoluções da economia local e global. Com alto nível de relacionamento com o mercado financeiro, com conhecimentos de negociação e fundamentos financeiros. Inglês avançado ou fluente é um requisito importante para esta posição.
Salários: R$ 15 mil a R$ 30 mil
Motivo para a alta: com o aumento do interesse na abertura de capital junto à Comissão de Valores Mobiliários (CVM), empresas buscam profissionais com vivência na área de Relações com Investidores para apoiar no processo de IPO. Empresas de capital aberto também estão atentas ao mercado para fortalecer a sua área e buscam profissionais pró-mercado, com relacionamento e que esteja atento para as oportunidades.
Recursos Humanos
3 - Cargo: Gerente de Recursos Humanos
O que faz: responsável por todos os produtos de Recursos Humanos, com forte atuação com a liderança da empresa. Atua no desenho das estratégias de pessoas, sendo parceiro estratégico do negócio.
Perfil da vaga: profissional com olhar de "business partner", que alinha a equipe de RH com a de negócios. Ele tem foco em resultados e visão de negócio, além de estar atualizado com as práticas da área de RH do mercado, experiência na primeira cadeira de RH e reestruturação organizacional. Inglês avançado ou fluente é um requisito importante para esse tipo de posição.
Salário: R$ 15 mil e R$ 25 mil
Motivo para alta em 2021: com todas as alterações no formato de trabalho que a pandemia trouxe, empresas querem profissionais de recursos humanos que entendam como funciona este novo ecossistema, as estruturas de home office, como desenvolver a produtividade sem deixar a qualidade de vida, além de cuidar do bem estar e motivação das pessoas.
TI
4 - Cargo: Gerente de TI generalista
O que faz: é responsável pela gestão da área de tecnologia da informação, incluindo a elaboração de projetos, implantação e melhoria de processos. O gerente de TI trabalha focado na provisão de sistemas e tecnologias para aumentar a eficiência operacional.
Perfil da vaga: é versátil e atua não somente na manutenção da rede e infraestrutura atual, mas também na elaboração e implantação de projetos para inovar os sistemas da empresa e aumentar a segurança dos dados da mesma.
Salários: R$ 14 mil a R$ 27 mil
Motivo para alta: a posição de Gerente de TI generalista tem sido muito buscada nesse momento por indústrias mais tradicionais e que buscam por inovação. Muitas empresas da região perceberam que possuem uma área de TI que, apesar de conseguir manter os processos funcionando bem, não prepara a empresa para o futuro e variações do mercado. Empresas mais tradicionais têm buscado perfis mais arrojados que tragam projetos para que a TI passe a ser um parceiro estratégico da área de negócio, e não mais apenas uma área de suporte.
Operações
5 - Cargo: Gerente de Supply Chain
O que faz: é responsável pela gestão da cadeia de suprimentos de uma empresa. Normalmente, a posição engloba as áreas de compras, planejamento e logística, mas isso pode variar caso a caso.
Perfil da vaga: gerenciar os processos de movimentação, compras e planejamento de fluxo dos materiais e produtos da empresa em toda a cadeia de suprimentos, aumentando eficiência do processo com redução de tempos de entrega e de custos.
Salários: R$ 14 mil a R$ 23 mil
Motivo para a alta: empresas querem reduzir custos considerados indiretos ao produto, mas que muitas vezes são responsáveis por uma alta porcentagem do custo total. Uma maior eficiência dessa área também traz menores prazos de entrega para os clientes, aumentando satisfação e fidelização. Para reduzir custos fixos como aluguel, empresas têm buscado esse profissional para reduzir o número de armazéns da empresa, reduzindo níveis de estoque e custos operacionais.
Marketing:
6 - Cargo: Gerente de Marketing Digital
O que faz: responsável pela gestão da prospecção de "leads" (clientes em potencial) e vendas, faz análise de mercados e tendências. Pensa regularmente sobre formas de melhorar a comunicação e as vendas através das plataformas digitais. Tem grande relacionamento com a área de TI para poder direcionar e entender as necessidades.
Perfil da vaga: pensa na estratégia do negócio, na construção e no posicionamento da marca da sua empresa. Preferência por profissionais com base forte em mídias sociais, que entenda o ciclo completo do cliente dentro do e-commerce.
Salários: R$ 12 mil a R$ 23 mil
Motivo para a alta: impulsionadas pelas mudanças de consumo que a pandemia trouxe, empresas que ainda não tinham suas estruturas de marketing digital tão desenvolvidas, buscam profissionais que tenham conhecimento no mercado digital, que conheçam de geração e conversão de leads, assim como a experiência do cliente.
Vendas:
7 - Cargo: Gerente Comercial
O que faz: desenvolve as estratégias de vendas, faz a gestão da equipe comercial, pensa e elabora o planejamento de vendas da companhia. É responsável pelo reporte do resultado, acompanhamento de metas, rentabilidade e produtividade. Busca soluções, investe em inovação e treina regularmente seu time para negociações melhores e mais produtivas.
Perfil da vaga: profissionais que consigam gerir e garantir resultados de times geridos a distância estão em alta no momento. Facilidade em comunicação e negociação são diferenciais para esta posição.
Salários: R$ 15 mil a R$ 25 mil
Motivo para a alta: empresas buscam gestores comerciais flexíveis com alto poder de gestão de pessoas, resiliência, inovação e adaptabilidade. Os conhecimentos de negociação estão sendo fortemente exigidos justamente pelo novo momento que estamos vivendo e a velocidade que as mudanças têm ocorrido.
Colunista Giane Guerra (giane.guerra@rdgaucha.com.br)
Colaborou Daniel Giussani (daniel.giussani@zerohora.com.br)
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