Um motoboy que fazia entregas para loja de autopeças teve vínculo de emprego reconhecido em decisão judicial do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT-RS). Ele mantinha contrato de prestação de serviços com a empresa, mas o entendimento foi que a relação tinha requisitos que configuram emprego, como ser função essencial da atividade econômica, atuação não eventual e o funcionário não podia ser substituído. Com isso, foi alterada a decisão de primeira instância.