A partir da próxima segunda-feira (21), funcionários da Carris poderão aderir ao Plano de Demissão Voluntária (PDV) da empresa. O projeto é uma das medidas previstas pela prefeitura de Porto Alegre para adaptar o quadro de colaboradores à atual estrutura da companhia. A aprovação do programa pelos trabalhadores ocorreu na noite da última terça-feira (15). As inscrições vão até 14 de abril.
O prêmio principal oferecido a quem for aderir ao PDV é calculado por meio dos anos trabalhados de cada funcionário multiplicado pelo salário bruto recebido no último mês de fevereiro. Com isso, o valor médio é de R$ 75 mil, podendo chegar a até R$ 120 mil.
Além disso, serão oferecidos outros benefícios, como repasse de R$ 9 mil que corresponde a seis meses do seguro desemprego, três meses de aviso prévio e garantia de manutenção do plano de saúde. A esse montante soma-se a indenização. Os valores têm origem no próprio Tesouro municipal.
A meta, segundo o presidente da Carris, Maurício Cunha, é ter a adesão de 400 funcionários ativos, o que representa 25% do efetivo. Qualquer empregado em atividade ou pode participar.
— É uma oferta ousada, e estamos confiantes que vamos conseguir atingir a meta. É uma janela que se abre para esses servidores e uma forma de deixar a companhia mais sustentável — explica.
O acordo ocorre após cerca de quatro meses de discussões com o sindicato dos rodoviários. O presidente da entidade, Sandro Abbade, aponta que o acordo foi possível em razão de alguns pontos que foram acrescentados à proposta:
— No primeiro projeto, não havia vários desses benefícios. Fomos lapidando alguns pontos e tivemos um avanço significativo e, por isso, aprovamos.
A partir de quinta-feira (17) será aberta na sede da empresa a Central de Informações do PVD, espaço onde, segundo a prefeitura, os colaboradores poderão esclarecer suas dúvidas com a equipe do Departamento de Recursos Humanos da companhia. O atendimento será diário, das 6h às 23h.
