Chega o final do ano e com ele o momento, para muitos jovens, de dar um passo que pode ser para a vida inteira: a escolha profissional. A vontade em seguir determinada trilha, de acordo com os gostos pessoais, é importante, mas é preciso também estar atento às tendências de mercado. Afinal, optar por uma profissão que remunera mal, que está apinhada ou que está com os dias contados tende a ser frustrante futuramente.
Elaborado pela consultoria Robert Half, o Guia Salarial 2023 mostra que estão em alta no mundo as áreas de Engenharia, Finanças e Contabilidade, Jurídico, Mercado Financeiro, Recursos Humanos, Seguros, Tecnologia, Vendas e Marketing. Um deles também tem se apresentado como uma excelente alternativa também na Serra para quem busca aliar emprego garantido e bons rendimentos: o segmento da Tecnologia.
Conforme o coordenador dos cursos de Criação Digital e Jogos Digitais da Universidade de Caxias do Sul (UCS), Marcelo Fardo, a demanda por profissionais dessa área já era elevada e se intensificou durante a pandemia. Porém, a procura por especialização ainda é baixa. Os dois cursos, juntos, têm atualmente cerca de 100 alunos.
— Tem um fator cultural. Os pais têm preocupação de onde os filhos vão trabalhar. Se você fizer Direito, Medicina, Odonto, a ideia é de que está com a vida garantida. Mas é o contrário. Você está entrando em um mundo saturado. Já tem bastante profissional. A demanda atual é para a indústria criativa — opina Fardo.
Se eu quiser me mudar, posso ir para qualquer lugar sem precisar sair da empresa. Posso também passar semanas trabalhando em outra cidade
FELIPI MEDEIROS MACEDO
Game designer
A procura é tão grande, e em todo o mundo, que muitos profissionais da região estão trabalhando para outros países, o que tem forçado empregadores locais a oferecer salários competitivos para garantir a mão de obra.
Ofertas estrangeiras
— É um mercado global. As empresas daqui oferecem, por exemplo R$ 10 mil. E aí vem uma empresa de fora e oferece 5 mil dólares. Tem se tornado um desafio para as empresas daqui — completa Fardo.
Reitor da FSG, Denis Chiden também percebe um mercado aquecido na área da Tecnologia, o que tem refletido nos últimos dois ciclos de vestibular da instituição. Ele estima um aumento na procura pelos cursos de cerca de 30%.
— Com a pandemia, grande parte desses postos de trabalho passou a ser remota. Tem muita gente de outras cidades trabalhando para empresas daqui e profissionais daqui trabalhando para empresas de fora e ganhando em euro e dólar — conta o professor.
Além das oportunidades internacionais e dos ganhos robustos, há um fator que pesa bastante para a nova geração: a qualidade de vida que esse tipo de trabalho proporciona, com possibilidade de home office e horários flexíveis.
— Essa galera tem perfil diferente. Querem ser felizes, cuidar do corpo, ficar com a família — diz Chiden.
Para Felipi Medeiros Macedo, 33 anos, a flexibilidade é, de fato, um ponto importante. Formado em Tecnologias Digitais (hoje Criação Digital), trabalha desde maio do ano passado como game designer na Hermit Crab Game Studio, empresa de Porto Alegre, mas como não pretendia atuar presencialmente, permaneceu em Caxias.
— Se eu quiser me mudar, posso ir para qualquer lugar sem precisar sair da empresa. Posso também passar semanas trabalhando em outra cidade — exemplifica profissional, que se diz satisfeito financeiramente, inclusive.
Focar no inglês para ganhar em dólar
A um semestre da conclusão do curso de Criação Digital, Yago Quadri Dornelles, 21 anos, de Bento Gonçalves, já atua na área e diz ter se encontrado. Começou como estagiário em uma empresa de São Paulo, de forma remota, fazendo redes sociais como Instagram e Tik Tok. Desde a metade do ano, é artista 3D na Realdrive Simuladores, onde cria personagens, cenários e objetos para os projetos desenvolvidos pela empresa caxiense.
— Eu estava no terceiro ano e queria fazer Jogos Digitais, mas só tinha em Santa Catarina. Resolvi fazer Design, mas minha professora comentou que tinha um curso que era mais a minha cara. Aí troquei — lembra.
O jovem trabalha de forma remota em uma jornada de oito horas por dia. Ele não é o único em home office. Há outros funcionários trabalhando de casa, inclusive em São Paulo. Fora do expediente, faz frilas. E quer desenvolver seus próprios jogos a partir da experiência na faculdade. Na universidade, aliás, o trabalho de conclusão de curso é uma proposta de criação de uma experiência em realidade virtual dentro do Campus 8 da UCS para divulgação em eventos como a Festa da Uva, por exemplo:
— Estou pensando depois em fazer pós, talvez mestrado. Vou focar no Inglês para ganhar em dólar. Tem sites onde você se cadastra e contratam por trabalho.
Segue procura por profissões "tradicionais"
Embora as "profissões do futuro" — que já fazem parte do presente — estejam super em alta, carreiras tradicionais não deixam de despertar o interesse dos jovens na hora de ingressar na universidade. Gabrielle Wasen, 20 anos, moradora de Canela, está decidindo entre os cursos de História e Psicologia. Tem pesquisado sobre as duas funções e, apesar da dúvida, deve mesmo acabar optando pela licenciatura.
Não dá para não deixar a questão salarial te afetar. Tu tem que comer, tem que pensar no material
LUCAS ZUCCHETI
Estudante
— Eu nunca tive ideia de ser professora, mas percebi que gosto de ensinar. Além disso, História é mais barato — diz Gabrielle.
Para o pai, o vigilante Alex dos Santos, 49, qualquer decisão da filha será bem-vinda e terá o apoio da família.
— Ela tem que escolher o que ela gosta. Ela bem é inteligente, vai saber o que escolher. Ela já trabalha e a gente dá uma força como pode — diz Santos.
Já Lucas Zuccheti, 17, de Nova Prata, está decidido: quer ser psicólogo. A escolha teve, além do gosto pela área, mercado de trabalho e salário como fatores decisivos. O jovem até pensou em cursar Filosofia, mas percebeu que teria menos possibilidades de emprego com a graduação e uma remuneração menor do que almeja.
— A questão salarial foi um dos principais motivos que me fez escolher Psicologia e não Filosofia. Com a Psicologia acho que ainda tem muito da área da Filosofia, mas pagam muito melhor. Não dá para não deixar a questão salarial te afetar. Tu tem que comer, tem que pensar no material — entende.
Para evitar arrependimentos
A escolha profissional precisa levar em conta uma série de questões e para a decisão ser a mais acertada possível é preciso autoconhecimento. Para a coordenadora do Mestrado em Psicologia e do Programa de Orientação Vocacional da Universidade de Caxias do Sul, Silvana Regina Ampessam Marcon, saber o que gosta e o que não gosta é o primeiro passo.
— A partir disso, pesquisar o que cada profissão faz, os requisitos, as competência necessárias e, a partir daí, pensar em quais cursos posso me dar bem — aconselha.
Saber que nem sempre uma atividade de lazer pode se transformar em profissão também é fundamental. Gostar de jogar futebol não significa que vai ser bom cursar Educação Física, por exemplo.
— Desenvolver é o contrário de jogar. Jogar é divertido, é prazeroso. Desenvolver é trabalho. Trabalho duro, árduo e longo. Quando você passa de consumidor a criador, muda — frisa Marcelo Fardo, coordenador dos cursos de Criação Digital e Jogos Digitais da UCS.
Mas se tiver arrependimento no meio do caminho, não tem problema. Antes de se encontrar na Psicologia, Fernanda Bitencourt Prigol, 21, fez dois semestres de Jornalismo. O aprendizado, ela leva para a vida inteira.
— Não precisa ter medo, segue teu coração. A gente muda, é diferente a cada dia — diz a jovem, que é coordenadora do Diretório Acadêmico de Psicologia da UCS.
Dicas
- É importante se conhecer primeiro. Conhecer os gostos e o que não gosta também.
- A partir do processo de autoconhecimento, pesquisar o que cada profissão faz, os requisitos, as competência necessárias. A partir daí, pensar em quais cursos pode me dar bem.
- Pesquisar a evolução da profissão.
- Pesquisar qual é o salário e quanto vai precisar investir até chegar naquele salário.
- Estudar eternamente. Se atualizar, se especializar.
- Se não fez a melhor escolha, pode mudar, pode fazer uma reorientação profissional. As configurações do mundo do trabalho estão mudando e as pessoas precisam ter clareza disso.
- Se não tem certeza, não tem problema nenhum em parar e esperar, mas precisa estar muito autoconfiante.
Fonte: professora de Psicologia e coordenadora do Mestrado em Psicologia e do Programa de Orientação Vocacional da Universidade de Caxias do Sul, Silvana Regina Ampessam Marcon.
PROFISSÕES EM ALTA EM 2023
ENGENHARIA
- Profissionais mais procurados: gerente de supply chain, comprador, engenheiro de aplicação/vendas, gerente de projetos/PMO, gerente de vendas técnicas, coordenador de S&OP, engenheiro de EHS/ESG.
- Salários podem chegar a R$ 30 mil.
FINANÇAS E CONTABILIDADE
- Áreas mais demandadas: planejamento financeiro/controladoria, modelagem financeira, contábil/fiscal (coordenador/gerente), controller, tesouraria/financeiro.
- Salários podem chegar a R$ 39 mil.
JURÍDICO
- Posições mais demandadas: advogados especialistas em operações de M&A (pleno e sênior), advogados de societário e contratos (pleno e sênior), advogados de consultivo tributário (pleno e sênior), advogados de contencioso cível (pleno e sênior), advogados generalistas (pleno a diretor), advogados especializados em contratos (pleno), advogados de compliance/LGPD, advogados de banking e operações estruturadas.
- Salários podem chegar a R$ 28 mil.
MERCADO FINANCEIRO
- Posições mais demandadas: RM Private, M&A (analistas/associados/VPs), crédito corporate (analistas/especialistas), finanças (diretores/gerentes/VPs), profissionais de compliance, auditoria e riscos (analistas/gerentes), RM Corporate, ESG (analistas/especialistas/gerentes).
- Salários podem chegar a R$ 39 mil.
RECURSOS HUMANOS
- Posições mais demandadas: remuneração e benefícios (analistas sênior/especialistas/coordenadores), desenvolvimento humano e organizacional (analistas sênior/especialistas/coordenadores), gerente de RH, gerente de DHO, diretor de RH, tech recruiter.
- Salários podem chegar a R$ 30 mil.
SEGUROS
- Posições mais demandadas: finanças (analistas/gerentes), atuarial (analistas/especialistas), data analytics (analistas/especialistas), comercial (gerentes).
- Salários podem chegar a R$ 35 mil.
TECNOLOGIA
- Posições mais demandadas: gerentes generalistas / heads de TI, profissional de infraestrutura (analistas seniores, coordenadores a gerentes), profissional de segurança da informação (especialistas a gerentes), DeVops/DevSecOps, product owner, profissional de dados, arquiteto de soluções, tech lead, desenvolvedor RPA, desenvolvedor full stack (pleno e sênior), desenvolvedor back-end (pleno e sênior), desenvolvedor front-end (sênior).
- Salários podem chegar a R$ 24 mil.
VENDAS E MARKETING
- Posições mais demandadas: executivo de contas, coordenador de marketing digital, gerente de e-commerce, gerente de marketing digital, analista de marketing digital, CRM-CX, inside sales, analista de inteligência de mercado, analista de inteligência de negócios.
- Salários podem chegar a R$ 27 mil.
Fonte: Guia Salarial 2023, elaborado pela consultoria Robert Half.
CARACTERÍSTICAS MAIS VALORIZADAS EM UM PROFISSIONAL
- Flexibilidade: competência de adaptação às mudanças de cenário, regras e demandas, exercendo funções requisitadas de forma comprometida e proativa com o perfil da organização.
- Comunicação: ato de saber ouvir e se comunicar de forma clara e objetiva, auxiliando na absorção, organização e compartilhamento de informações.
- Adaptabilidade/resiliência: habilidade de superar e se reinventar diante de qualquer adversidade, mantendo atividades em funcionamento mesmo em momentos de crise.
- Senso de dono: capacidade de se colocar como “sócio” da empresa, com postura ativa para apresentar soluções que possam viabilizar ou facilitar o exercício da atividade e expandir os negócios.
- Visão estratégica: característica de estudar, de forma curiosa e detalhada, os dados e informações disponíveis, analisando o cenário antes de qualquer tomada de decisão.
Fonte: Guia Salarial 2023, elaborado pela consultoria Robert Half.
