O estudo Perfil Social, Racial e de Gênero, do Instituto Ethos, apontou que pretos e pardos compõem 14% dos cargos executivos e de diretoria e 26% de gerência nas maiores empresas brasileiras*, ainda que representem 55,5% da população do país. Nas companhias que mensuram o número de profissionais LGBT+, a faixa em cargos de liderança é de 0,7%.
GZH faz parte do The Trust Project