O currículo é o primeiro passo a ser pensado por quem está procurando trabalho. O documento deve ser organizado, direto e, principalmente, ter dados e contatos atualizados. Para te ajudar a compor esse documento, GZH conversou com especialistas em seleção de profissionais e orientação da montagem do currículo. Confira as dicas!
Fabiane Rossi Alves, psicóloga e consultora de Gestão de Talentos da PUCRS, dá suas sugestões:
- Tenha foco relacionado à área em que deseja atuar. Destaque as experiências que mais fazem sentido em relação ao que está buscando.
- Coloque habilidades técnicas, e não comportamentais (como proatividade e dedicação, entre outras), pois essas serão exploradas num segundo momento da seleção.
- Não coloque foto, a menos que seja um requisito da vaga.
- O recrutador fica poucos segundos olhando para o currículo, então, seja claro e organizado nas informações.
- Não coloque o título “curriculum vitae”.
- Não use a sua idade, e sim a data de nascimento. Assim, há menos chances de o currículo ficar desatualizado.
- Telefone e e-mail devem ser sempre os atuais. É bacana também inserir o LinkedIn, se tiver.
- No objetivo profissional ou área de atuação, seja sucinto.
- Nas qualificações, escreva “conhecimento em...”, “habilidade em...”, “vivência em...”.
- Na formação acadêmica, sempre apresente da mais recente para a mais distante. Priorize a formação na sua área de atuação ou a última.
- As experiências profissionais devem estar da mais recente para a mais distante, no seguinte modelo: nome do local, período, cargo e atividades. Pontue em tópicos as atividades.
- É ideal colocar no máximo quatro experiências. Se usar mais do que isso, ficará muito extenso. Não ultrapasse duas folhas. Priorize as mais relevantes para a área.
- Para quem não tem muita experiência, coloque em “Outras informações” os cursos de idiomas, especializações, pesquisas, voluntariados e atividades não remuneradas exercidas, para que chame a atenção do recrutador.
- A PUCRS Carreiras oferece oficinas presenciais e online voltadas para atualização de currículos. Para consultar as opções e valores, acesse o site carreiras.pucrs.br/eventos.
Priscila Bastos, psicóloga e coordenadora de Recursos Humanos da agência Gope RS, dá orientações:
- As informações pessoais (como fazer contato com o candidato e a cidade onde mora, por exemplo) são muito importantes. Mas, mesmo assim, algumas pessoas esquecem de mencioná-las no currículo.
- Não é mais necessário detalhar o endereço. Você pode deixar apenas bairro e cidade.
- Na formação acadêmica, não é necessário colocar toda a sua trajetória. Use apenas a formação mais recente.
- Na experiência profissional, é fundamental escrever o tempo de atuação em cada emprego, com a data de entrada e saída, para que o recrutador identifique de qual período foi aquele vínculo.
- É ideal que as atividades do cargo sejam descritas em detalhe. Por exemplo: um auxiliar de produção pode desempenhar várias tarefas. Então, ele deve destacar somente o que foi realizado naquele emprego.
- Uma dica para quem está procurando uma oportunidade é ingressar em grupos de vagas no Facebook e no WhatsApp — ferramentas que auxiliam na divulgação de empregos.
Produção: Caroline Tidra
