Desde 2001, o RPPS da Capital tem dois grupos: um com servidores efetivados até setembro daquele ano e regime de repartição simples e outro com regime capitalizado e funcionários a partir daquela data. Em 2017, o regime capitalizado registrou déficit atuarial de R$ 464,32 milhões. É um sistema formatado para gerar reservas capazes, por si próprias e por seus rendimentos no mercado financeiro, de assegurar o pagamento dos benefícios do plano.
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