Com a ampliação forçada pela covid-19, o trabalho remoto tende a sobreviver para além da pandemia. Há poucos dias, porém, a rede social profissional LinkedIn publicou uma pesquisa em que 62% dos entrevistados relataram aumento de ansiedade e estresse nessa nova forma de executar  funções profissionais. Ali Fenwick, professor de Comportamento Organizacional e Inovação na Hult International Business School em Dubai, Xangai, Londres e São Francisco, detalha nesta entrevista problemas e soluções dessa situação. Na próxima sexta-feira (5), ele ministra seminário para a FGV Decision com o tema O Futuro é Home Office? Perspectivas e Reflexões Sobre a Nova Natureza do Trabalho, de Amsterdã, em inglês. Antes, respondeu perguntas da coluna por e-mail.