Desde dezembro, quando a coluna noticiou o início da seleção de funcionários para o futuro Hospital Monporto, em Rio Grande, 4 mil currículos já foram enviados. E as inscrições continuam. Conforme noticiado no final do ano, os salários variam de R$ 1,9 mil a R$ 18 mil, sem contar encargos trabalhistas e benefícios. Para este primeiro ano, serão cerca de 700 empregos gerados.
Quem está ajudando na seleção é a empresa L+M Gestão Espaços Tecnologias em Saúde, que também é a responsável pelo planejamento da operação, o conceito arquitetônico e os testes de serviço. Até então, estavam recebendo por e-mail, mas agora fizeram uma plataforma na internet para seguir coletando os currículos. Interessados podem procurar no próprio site do hospital Monporto, na seção "Trabalhe Conosco".
Segundo ele, metade dos postos de trabalho é para os chamados “Bata Branca”, que são os enfermeiros, técnicos, psicólogos, farmacêuticos e fisioterapeutas. Outros 45% são para áreas como segurança e transporte. Para fechar, 45% das vagas são profissionais de administração e de tecnologia da informação (TI).
— Todos os materiais já recebidos estão sendo tratados com muita atenção. A partir de agora, os novos currículos que chegarem já entram por essa plataforma nova que dá muito mais segurança ao próprio candidato — diz o CEO da L+M e presidente do Conselho de Administração do Monporto, Lauro Miquelin.
A equipe que trabalhará no Monporto passará por treinamento de protocolos de operação em saúde e segurança. Os primeiros selecionados serão chamados em março. A previsão de inauguração do Monporto é para julho. A área construída atinge 9,3 mil metros quadrados, e o investimento, cerca de R$ 100 milhões.
Ouça a entrevista recente que o programa Acerto de Contas, da Rádio Gaúcha, fez com o executivo Lauro Miquelin.
Coluna Giane Guerra (giane.guerra@rdgaucha.com.br)
Equipe: Daniel Giussani (daniel.giussani@zerohora.com.br) e Guilherme Gonçalves (guilherme.goncalves@zerohora.com.br)
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