Praticar esportes ajuda a estimular o potencial de liderança e de carreiras das mulheres, além de exercer uma influência positiva nas suas tomadas de decisão no trabalho. É o que indica uma pesquisa desenvolvida pela consultoria EY's Global e pela espnW.
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A pesquisa ouviu 400 mulheres ao redor do mundo, dando preferência a países como Brasil, Canadá, China, Inglaterra e Estados Unidos. Das entrevistadas, cerca de 49% se encontram em posições mais altas dentro de uma empresa como cargos de diretora executiva ou diretora de operações. As outras 51% se encontram em posições de gestão.
Entre as participantes da pesquisa, 94% praticavam esportes e quase três quartos concordam que a prática de modalidades esportivas pode contribuir como um estímulo para alcançar um potencial de carreira. Cerca de 61% das executivas acreditam que o envolvimento com o esporte no passado pode contribuir para o atual sucesso profissional e que as atividades físicas também têm influência na tomada de decisões. Além disso, mais de 67% delas destacam que o histórico esportivo de candidatos a vagas de emprego pode ser um ponto positivo no momento da contratação.
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A análise da pesquisa dividiu as respostas das mulheres de acordo com o cargo de cada uma dentro da empresa onde trabalham. O resultado concluiu que as executivas de cargos mais altos estão muito mais ligadas com o esporte e com a prática de atividades físicas em geral, em relação ao outro grupo.
- Nós já sabemos que o esporte tem um impacto positivo na sociedade. Essas descobertas mostraram que a prática esportiva não influencia apenas as habilidades de liderança, o estilo e o desenvolvimento profissional, mas que é também uma poderosa motivação para as executivas - disse Beth Brooke-Marciniak, vice-presidente da EY's Global.
O estudo comprovou que 52% das mulheres que ocupam cargos mais importantes praticaram esportes na universidade, em relação a apenas 39% do grupo com mulheres em outros cargos. Elas também são mais favoráveis que a maioria em afirmar que o histórico esportivo de um candidato influencia a contratação e a pensar que as mulheres que praticam esporte com frequência conseguem bons empregos.
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- Esse estudo valida teorias antigas de que as mulheres atletas estão mais preparadas para o mundo dos negócios e possuem vantagens quanto a isso - acrescenta Laura Gentile, vice-presidente da sdpnW.
