Mais de 50 integrantes de um grupo de trabalho do Pacto Alegre realizaram uma reunião, na manhã desta sexta-feira (10), para definir três propostas com o objetivo de contribuir para a geração, manutenção e atração de talentos para a Capital. Participaram representantes de entidades, organizações da sociedade civil, do setor público, startups, empresas privadas e universidades.
Um dos projetos é a criação das “Olimpíadas da Inovação”, que serão induzidas pelas universidades e pela prefeitura de Porto Alegre. O objetivo é gerar comprometimento com a elaboração de projetos estruturados de inovação, que resultem na premiação das melhores iniciativas. Outra proposta que surgiu nas dinâmicas da manhã, chamada de “POA é Linda e Receptiva”, visa a integrar cultura, ciência, tecnologia e arte para melhorar a percepção da comunidade e de visitantes sobre a capital gaúcha. Também foi selecionado um projeto de formação de professores, que procura ressignificar os envolvidos na educação básica e que abrange universidades e prefeitura, adequando recursos financeiros já existentes, para fomentar a inovação.
— Mais do que cumprir os objetivos de gerar, manter e atrair talentos para Porto Alegre, esses projetos são pautados pelo impacto que trazem para toda a cidade, são realizáveis pelos diferentes atores do município e têm viabilidade em curto espaço de tempo — explicou o professor da PUCRS Luis Humberto Villwock.
Ao avaliar a ação desta manhã, Alsones Balestrin, pró-reitor Acadêmico e de Relações Internacionais da Unisinos, comentou que, no âmbito da aliança que a universidade mantém com UFRGS e PUCRS, surgiram iniciativas como a construção dos parques tecnológicos para incentivar a inovação na cidade, mas que isso não é mais suficiente e que é necessário o envolvimento de outros atores na geração de um ambiente favorável aos talentos na cidade.
— Porto Alegre talvez seja, das capitais do Brasil, a melhor favorecida em sementeiras de talentos: as universidades. Aqui semeamos e fazemos brotar os talentos, mas acabamos fornecedores de talentos para outros centros — avaliou o pró-reitor.
O diretor do Parque Zenit, da UFRGS, Marcelo Lubaszewski, também destacou a importância de pensar no desenvolvimento de talentos:
— Precisamos pensar as pessoas, com as pessoas, para as pessoas. Desenvolver não apenas os talentos técnicos, que já concentraram a formação universitária, mas a atitude, a liderança e o empreendedorismo — discorreu o diretor.
Envolvido nas atividades desta manhã, o jovem diretor da Space Hunters e integrante do grupo Porto Alegre Inquieta, Arthur Dias Duarte, considera que o caminho para Porto Alegre na questão dos talentos é facilitar o crescimento e a atração de empresas e fomentar o conhecimento empreendedor.
— Devemos valorizar os pequenos negócios, deixar o cara que está na comunidade com um mercadinho crescer. Acho que o principal caminho é mostrar desde a escola o conhecimento empreendedor. Muitos dos jovens talentos não conseguem enxergar novas oportunidades que não sejam carreiras tradicionais — ponderou.
Os projetos escolhidos nesta semana se somam aos definidos nas rodadas anteriores dos macrodesafios do Pacto Alegre e serão levados agora para a mesa principal, em reunião que ocorrerá dia 31 de maio. Ainda serão realizadas mais duas rodadas de seleção de projetos, nos dias 20 e 24 de maio, quando entram em pauta Transformação Urbana e Qualidade de Vida.
Sobre o Pacto Alegre
O Pacto Alegre é uma proposta de movimento de articulação e eficiência na realização de projetos transformadores e com amplo impacto para a cidade. O objetivo é criar condições para que a cidade se transforme em um polo de inovação, atração de investimentos e empreendedorismo. O convênio prevê o compartilhamento de recursos e parcerias com o poder público e a iniciativa privada.
