Pesquisa revela que 7% das empresas não contratariam homossexuais

Uma pesquisa junto a 10 mil empresas, realizada pela Elancers, uma das principais empresas de sistemas de recrutamento e seleção do Brasil, evidenciou que uma em cada cinco empresas não contrataria homossexuais para determinados cargos. Entre as empresas consultadas, cerca de 1,5 mil responderam a pesquisa online, envolvendo 2.075 recrutadores. Os profissionais ouvidos são essencialmente mulheres, com 75% do total. E a maioria, ou 44%, têm idade entre 26 e 35 anos.

Segundo Cezar Tegon, presidente da Elancers, a pesquisa tem por objetivo entender o perfil dos profissionais que contratam pessoas no Brasil. De modo geral, eles refletem a visão das empresas, mas muitos fazem valer também sua visão particular de mundo.

- Quando 11% dizem que não contratariam homossexuais para determinados cargos, eles se referem essencialmente a cargos executivos que, via de regra, representam a empresa em público. Somados aos 7% que dizem que não contratariam homossexuais de modo algum, temos um cenário onde quase 1/5 das empresas não contrataria homossexuais no Brasil - assinala Cezar.

De acordo com o presidente da Elancers, a pesquisa contrasta com outras realizadas nos Estados Unidos, por exemplo, onde os homossexuais têm 40% menos de chance se serem chamados para uma entrevista.

- Realizada pelo American Journal of Sociology, essa pesquisa evidenciou que há sim uma discriminação contra profissionais declaradamente homossexuais, o que constatamos também aqui no Brasil. Embora a legislação brasileira proíba as empresas de dizerem que determinada vaga é para homem ou mulher, o que poderia caracterizar uma discriminação de gênero, o fato é que algumas empresas estão sim preocupadas com a sexualidade de seus empregados - alerta.

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