A aprendizagem também se consolida fora do ambiente acadêmico, e fazer um bom estágio pode garantir não só uma formação melhor, mas a inserção no mercado de trabalho. Além do estágio curricular, que faz parte da graduação e é requisito para a obtenção do diploma, o universitário pode procurar um estágio não obrigatório, em que receberá uma bolsa, entre outros benefícios.
Os contratos envolvem uma empresa, uma instituição de ensino e um estudante. Essa relação é intermediada por uma agência de integração, que também atua fazendo uma triagem de candidatos que atendem aos requisitos das vagas.
- Na UCS, temos um modelo diferente, com agente de integração próprio. Creio que a maneira mais simples de procurar um estágio é recorrendo às próprias universidades, que mantêm contato com as agências de integração e podem ter convênios diretos com empresas - recomenda o coordenador de Relações Universitárias e do Programa Integrar, da Universidade de Caxias do Sul (UCS), Lucas Caregnato.
Plano de atividades deve ser aprovado pelo curso
Com base nas funções que o estagiário terá de desempenhar, as universidades ajudam a formular os requisitos, estabelecendo o semestre mínimo com base na grade curricular.
- O plano de atividades estabelecidas para o aluno durante o estágio é aprovado pela comissão de graduação do curso que o aluno frequenta - explica Janice Sant'Anna, do Departamento de Estágios e Monitoria Acadêmica, da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS).
> Como escolher um estágio?
Busque um estágio em uma área de seu interesse. Procure conhecer as funções que serão atribuídas ao estagiário para saber se você terá condições de realizá-las. Lembre-se de que o estágio é uma etapa de aprendizado, portanto, é recomendável que você vá atrás de atividades que ampliem sua formação.
> Como conseguir um estágio?
Para encontrar uma vaga disponível, você pode consultar diretamente a empresa em que pretende estagiar ou uma agência de integração. Porém, a maneira mais simples é procurar a própria instituição onde você estuda. Muitas universidades têm um setor que monitora as vagas disponíveis e ajuda a indicar estudantes aptos a concorrer a elas. Algumas também funcionam como agência de integração.
> O que é uma agência de integração?
A agência de integração é a entidade que faz a intermediação da relação entre a empresa que contrata o estagiário, a universidade a que ele está vinculado e o próprio estudante. A agência atua na captação de universitários e vagas, na triagem dos candidatos e no acompanhamento do estágio.
> Qual é a carga horária de um estagiário?
Para estudantes do Ensino Superior, a carga horária é de seis horas diárias - 30 horas semanais. Quando o estágio alternar teoria e prática, a jornada poderá ter até 40 horas semanais, desde que isso esteja previsto no projeto pedagógico do curso e da instituição de ensino. As empresas costumam flexibilizar horários conforme os compromissos acadêmicos dos estagiários. Eventualmente, pode-se trabalhar menos tempo em um dia da semana, compensando as horas ao longo da semana.
> Quanto tempo dura um estágio?
A duração máxima de um estágio é de dois anos.
> Estagiário tem férias?
Sim. A Lei 11.788 (Lei do Estágio), de 2008, estabelece 30 dias de recesso, preferencialmente durante as férias escolares, para estágios de um ano. O estudante também recebe o valor da bolsa no mês do recesso. Em estágios com menos de um ano, o período é proporcional (15 dias para um contrato de seis meses, por exemplo).
> Que outros benefícios têm o estagiário?
Além da bolsa, o estagiário tem direito a vale-transporte e alimentação.
> Qual é a diferença entre estágio curricular e estágio não obrigatório?
O estágio curricular é parte da graduação, e sua carga horária é requisito para a obtenção do diploma. O estágio não obrigatório é uma atividade opcional. A lei prevê pagamento de bolsa e benefícios apenas para o estágio não obrigatório.
> Confira a íntegra do texto da lei 11.788/08, que regulamenta o estágio, no link zhora.co/leidoestagio
