A necessidade de oxigenar processos, modernizar ações e melhorar produtos tem levado empresas a antecipar seus programas para trainees. Apesar de o grande momento para a abertura de treinamentos voltados a recém-formados ainda ser no segundo semestre, as organizações estão começando a reorganizar as vagas e incluir os jovens talentos escolhidos por criteriosas seleções já nos primeiros meses do ano.
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