A expressão "dress code" vem do inglês e a sua tradução literal é "código de vestimenta". Nada mais é do que normas que estabelecem parâmetros do que vestir e são utilizadas, sobretudo, por empresas tradicionais e pela organização de eventos mais formais.
Ainda que a vestimenta seja um dos elementos mais conhecidos do dress code, o código vai muito além das roupas.
— O dress code abrange também questões de imagem pessoal, não só relacionadas ao vestir, mas também à apresentação pessoal, que tem relação à higiene, à maquiagem, ao cabelo, às unhas — exemplifica a personal stylist Ana Carrard.
Para Ana, o que se tem observado atualmente é uma exigência cada vez menor de um código rígido de vestimenta e sim o uso do dress code como uma espécie de guia sugestivo.
— Eventos mais formais tendem a cada vez menos exigir, mas cada vez mais sugerir dress code, porque a ideia é que as pessoas saibam o que devem vestir para não ficarem muito inadequadas naquele ambiente, para que elas se sintam confortáveis — explicou a profissional da moda.
Tipos de dress code
Existem basicamente cinco tipos de dress codes:
- Formal ou black tie: recomenda o uso de roupas de gala, como paletó, blazer, camisa social e vestidos longos. As vestimentas devem ser preferencialmente em tons mais neutros e oriundas de tecidos nobres, como seda, chiffon, tafetá, shantung. Em relação aos acessórios, o recomendado é o uso dos mais sofisticados e delicados. Costuma ser utilizado em eventos como casamentos, formaturas e premiações.
- Semiformal: é mais flexível e permite mesclar peças casuais, como calça jeans, suéter e blusas, com roupas mais formais, como blazer e calça de alfaiataria. Esse tipo de dress code é conhecido por promover o equilíbrio e é utilizado em casamentos, formaturas, jantares e em empresas menos formais.
- Social ou passeio completo: esse dress code é parecido com o black tie, mas permite mesclar o estilo gala com algo mais casual. Nesse caso, vestidos curtos e saias são permitidos. Pode ser usado em aniversários, formaturas, casamentos e jantares.
- Casual ou esporte: permite escolhas mais ousadas, com maior toque pessoal. Com esse código de vestimenta, é liberado utilizar peças mais modernas e coloridas, assim como acessórios mais descontraídos. É utilizado, sobretudo, em empresas e em eventos diurnos.
- Esporte fino ou traje passeio: é parecido com o dress code esportivo, mas, nesse caso, há o uso de tecidos mais refinados, como linho, crepe, seda e viscose. Nesse código de vestimenta, vestidos curtos, bermudas, saias, terninhos e jeans são permitidos. É recomendado para jantares, aniversários e outros eventos noturnos.
Pontos positivos e negativos do dress code
A adesão do dress code pode ser benéfica por facilitar as escolhas individuais na hora de se vestir e também por promover o sentimento de inserção ao ambiente, já que os demais presentes no local estarão utilizando roupas e acessórios semelhantes.
Quem costuma não concordar com a elaboração de um código de vestimenta argumenta que que o dress code pode se tornar impositivo e que não leva em consideração a individualidade de cada um.
— Depende muito da personalidade e do ponto de vista de cada pessoa — opina a personal stylist.
Dress code em empresas
As empresas que adotam o dress code são geralmente as mais antigas e formais e que prezam por tradições e regras mais rígidas. Nesse caso, o código de vestimenta funciona como mais um mecanismo de promoção e consolidação da imagem da marca, assim como ocorre quando se escolhe um logotipo ou um slogan.
—As empresas que adotam o dress code justificam que a importância desse código de vestimenta vem do fato de os seus colaboradores serem também a imagem da empresa. Então, enquanto eles estão trabalhando, representam a empresa e deveriam se adaptar à imagem que ela quer passar para o mercado — explica Ana Carrard.
Em geral, em uma empresa, o setor responsável pela definição e execução do dress code é a área de Recursos Humanos. É comum que o RH contrate uma profissional de consultoria de imagem para desenvolver o código de vestimenta de forma conjunta.
— O que deve ser pensado é a imagem que essa empresa quer passar, mas respeitando a realidade dos funcionários e a personalidade das pessoas que trabalham ali — orienta a profissional.
Tipos de dress code no ambiente corporativo
Existem basicamente dois tipos de dress code adotados oficialmente em empresas:
- Padrão: código de vestimenta mais formal, utilizado geralmente em todos ou na maioria dos dias de trabalho dos funcionários.
- Casual friday: dress code utilizado, com o nome adianta, geralmente nas sextas-feiras. Permite o uso de peças menos formais e mais casuais, que destoam das vestimentas que são utilizados nos demais dias pelos funcionários.
Produção: Filipe Pimentel
