A demanda por profissionais de Tecnologia da Informação (TI), que sempre foi alta, cresceu ainda mais na pandemia. Mas quais são as outras funções mais procuradas pelas agências que recrutam mão de obra?
O PageGroup, especializado em recrutamento de executivos de todos os níveis hierárquicos, fez para a coluna a uma lista de cargos com alta procura na Região Sul em 2022.
Além da onipresente TI, aparecem em ascensão vagas nas áreas de marketing digital, finanças, engenharia e nas também sempre demandantes vendas e comercial. A lista foi produzida pelos consultores de carreira da Michael Page e Page Personnel a partir de análises de mercado e tendências de contratações das empresas. É resultado de consulta permanentemente a empresas de todos os portes em 14 setores de todo o Brasil.
Page Personnel
Comercial
Cargo: executivo de contas / consultor de vendas / vendedor
O que faz: abrir mercado e manter relacionamento com clientes, identificando negócios potenciais a curto, médio e longo prazo.
Perfil da vaga: experiência comercial, carteira de clientes ativa e formação superior; conhecimento na área de foco da companhia. Disponibilidade para intensa rotina de viagens.
Salário: R$ 5 mil a R$ 8 mil + variável de acordo com resultados.
Cargo: vendedor técnico
O que faz: abrir mercado e manter relacionamento com clientes, com papel na explicação, demonstração e acompanhamento técnico do produto vendido.
Perfil da vaga: experiência comercial técnica, carteira de clientes ativa e formação superior, algumas vezes, formação em Engenharia é um pré-requisito; conhecimento e experiência prévia no segmento. Disponibilidade para intensa rotina de viagens.
Salário: R$ 5 mil a R$ 12 mil + variável de acordo com resultados.
Marketing
Cargo: analista de marketing
O que faz: atrair clientes de forma espontânea, além de atender a cliente precisa de algum serviço ou produto.
Perfil da vaga: desenvolver conteúdos para blogs e sites, conhecer ferramentas de análise de dados digitais e marketing digital (conteúdo, SEO, SEM design, mídia, vídeo), inteligência de mercado, inteligência comercial, trade marketing e jornada de compra do cliente.
Salário: R$ 4 mil a R$ 7 mil.
Cargo: gerente de comércio eletrônico
O que faz: estruturar ou reestruturar o comércio eletrônico.
Perfil da vaga: desenvolver os processos e etapas necessárias na construção do comércio eletrônico. Conhecimento em ferramentas digitais e na cadeia completa de compra do cliente.
Salário: R$ 6 mil a R$ 25 mil.
Engenharia
Cargo: engenheiro de projetos
O que faz: projetos de produto ou de melhoria de equipamentos em fábrica, com viés forte de gestão de custos e interface com as diferentes áreas da empresa para garantir as entregas.
Perfil da vaga: profissionais com formação em engenharia, com cursos e/ou pós-graduação na área de gestão de projetos e domínio do inglês.
Salário: R$ 8 mil a R$ 12,5 mil
Logística
Cargo: especialista em compras
O que faz: desenvolve redes e negocia com fornecedores, define estratégias e identifica oportunidades de melhoria.
Perfil da vaga: negociador, com formação superior em Administração ou Engenharia.
Salário: R$ 8 mil a R$ 14 mil
Recursos Humanos
Cargo: analista de desenvolvimento humano organizacional
O que faz: implementa processos e políticas, acompanha gestores e times para melhora de quesitos culturais e comportamentais, participa da formação e desenvolvimento de lideranças e pessoas.
Perfil da vaga: visão sistêmica dos processos de RH, habilidade em gestão de projetos, inglês avançado/fluente e entendimento financeiro (orçamentário) e conhecimento em Excel.
Salário: R$ 5 mil a R$ 9 mil
Finanças
Cargo: analista de planejamento financeiro
O que faz: analisa, desenvolve e compila informações econômicas e financeiras em indicadores, elabora relatórios periódicos para níveis gerenciais ou executivos, participa da preparação de apresentações estratégicas.
Perfil da vaga: visão analítica, Excel avançado, análises financeiras. Inglês avançado e entendimento contábil/custos.
Salário: R$ 4,5 mil a R$ 9,5 mil + participação nos lucros.
Michael Page
Marketing e vendas
Cargo: líder de marketing digital
O que faz: gerencia a área, incluindo digital, comunicação, marca.
Perfil da vaga: experiência com marketing digital e comércio eletrônico, vivência com implantação e reestruturação de gerenciamento de canais digitais, estruturação de processos e indicadores com foco em alta performance comercial, conhecimento em ferramentas de marketing e, experiência com gestão de times multidisciplinares.
Salário: R$ 18 mil a R$ 30 mil
Cargo: gerente sênior de vendas
O que faz: gerencia a área, desenvolve abertura e expansão de novos canais de vendas, acompanha metas e indicadores de equipe, gerencia o orçamento da área, gerencia e treina equipes.
Perfil da vaga: focado em resultados, experiência com planejamento estratégico e negociação em vendas e gestão de equipe.
Salário: R$ 18 mil a R$ 25 mil.
Recursos Humanos
Cargo: gerente de recursos humanos
O que faz: gestão dos subsistemas de RH, definição e implementação da estratégia de pessoas e forte olhar para transformação e cultura.
Perfil da vaga: sólidos conhecimentos nos subsistemas de RH, envolvendo aquisição de talentos, desenvolvimento humano organizacional (DHO), comunicação, sucessão, relações trabalhistas, engajamento, cultura e transformação. Inglês avançado.
Salário: R$ 18 mil a R$ 23 mil
Cargo: consultor interno de recursos
O que faz: apoia a condução e alinhamento das estratégias do negócio as funções de recursos humanos.
Perfil da vaga: vivência como consultor interno de recursos na implementação das estratégias dos negócios, além de aquisição de talentos, desenvolvimento de lideranças, gestão de desempenho, cultura e engajamento. Inglês avançado.
Salário: R$ 8 mil a R$ 13 mil
Finanças
Cargo: gerente financeiro
O que faz: planejar, organizar e gerir as atividades das áreas financeira e fiscal da empresa, com foco em tesouraria, acompanhar auditorias internas e externas, gerenciar operações financeiras realizadas.
Perfil da vaga: conhecimento avançado da área financeira, vivência na área de tesouraria e fiscal, domínio de inglês e entendimento das normas contábeis e de compliance.
Salário: R$ 12 mil a R$ 20 mil
Cargo: gerente contábil
O que faz: validar a elaboração dos balancetes, analisando e confrontando dados, gerenciar os processos contábeis, controlar despesas gerais da área de contabilidade, prestar apoio a auditorias de órgãos fiscalizadores, conhecer rotinas de obrigações de empresas de mercado aberto.
Perfil da vaga: conhecimentos em balanço patrimonial, legislação contábil e fiscal, domínio da língua inglesa e entendimento dos padrões internacionais de contabilidade.
Salário: R$ 12 mil a R$ 20 mil
Tecnologia
Cargo: chefe ou diretor de TI
O que faz: gerenciar a infraestrutura de TI.
Perfil da vaga: gestão de pessoas, habilidade de comunicação com a alta direção e atenção a inovações e novas soluções tecnológicas. Domínio do inglês.
Salário: R$ 20 mil a R$ 60 mil
Cargo: diretor/gerente de tecnologia
O que faz: gerenciar as áreas de desenvolvimento, arquitetura e teste de novos produtos tecnológicos.
Perfil da vaga: inovador e criativo, conhecimento em tecnologia, abertura para novas tecnologias.
Salário: R$ 25 mil a R$ 40 mil
Operações
Cargo: gerente de cadeia de suprimentos
O que faz: gerenciar áreas de compras, logística e planejamento, gerir o planejamento de materiais, de produção e de demanda.
Perfil da vaga: facilidade em comunicação e de criação de parcerias estratégicas, alto poder de negociação, habilidade para desenvolvimento de fornecedores e proatividade.
Salário: R$ 15 mil a R$ 25 mil
Cargo: gerente de suprimentos
O que faz: gerenciar aquisições e de compras.
Perfil da vaga: habilidade em negociações e liderança de pessoas.
Salário: R$ 15 mil a R$ 25 mil
