Uma das realizações mais bacanas desta Redação em 2017 foi a criação de dois movimentos que nos orgulham muito e dos quais me sinto um pouco madrinha: o grupo Iguais, de mulheres, e o Pride, de diversidade. Aconteceu assim: um dia, a Brunna Radaelli, jornalista responsável pela capa do clicRBS, me procurou para perguntar se eu achava legal criar um grupo de mulheres em Zero Hora. Topei na hora, até porque a RBS é signatária do He for She, ou Eles por Elas, um movimento da ONU Mulheres que prevê igualdade de gênero em todo o mundo.
Assim que a Brunna montou o grupo Iguais, mulheres de toda a empresa, e não só da Redação, aderiram à iniciativa: hoje já somos 65 no Iguais, que busca apoiar as colegas, levar a cultura de gênero a todas as áreas da RBS e estimular a carreira das colaboradoras.
Em seguida, o Felipe Nogs, assistente de conteúdo da equipe de Redes Sociais, sugeriu criar o grupo Pride, de diversidade, que busca promover igualdade de oportunidades, cultivar um ambiente respeitoso, seguro e saudável, além de fomentar o desenvolvimento dos LGBTQI.
Aqui na Redação, tentamos proporcionar um ambiente de convivência saudável e de respeito e oportunidades a todos. Nesses grupos, temos percebido que a sociedade e a empresa avançam no combate à discriminação, à violência e pelos direitos iguais. Mas sempre dá para melhorar, e é por isso que a formação desses grupos de discussão é um alento nesse mar de intolerância que se vê em tantos fóruns.
