Como parte de um conjunto de ações de combate ao racismo, o Grupo Carrefour Brasil oferecerá 300 vagas de qualificação para a área de tecnologia, específicas para pessoas negras. As bolsas são disponibilizadas em parceria com a startup DIO.me (Digital Innovation One), através do programa Transforma Tec.
Ao todo, são 300 vagas para bolsas de estudo com foco em Desenvolvimento Fullstack Java, React e Cloud para pessoas negras de todo o país, com idade entre 18 e 30 anos.
O programa é totalmente online, com duração de 6 meses, com acesso a uma trilha de capacitação personalizada para as demandas do mercado de tecnologia.
— Para nós é muito importante construir pontes que facilitem o acesso da população a melhores condições de vida e à educação e renda. A tecnologia é o segmento que mais cresce no mundo, sendo altamente competitivo, e temos como objetivo ampliar a representatividade dentro deste campo. Ações como esta são fundamentais para expandir nosso compromisso com o fomento da população negra e combate ao racismo, por meio de ações concretas com impacto a curto, médio e longo prazo, que visam transformar a vida dos participantes e das comunidades onde vivem — afirma a Diretora de Recursos Humanos do Grupo Carrefour Brasil, Cristiane Lacerda.
Assim como outros segmentos do mercado de trabalho, a tecnologia é majoritariamente ocupada por pessoas brancas. De acordo com um estudo realizado pela PretaLab, em parceria com a ThoughtWorks, aproximadamente 32% das equipes de tecnologia não têm pessoas negras em sua composição.
As bolsas incluem chips com conexão à internet e também um cartão pré-pago para compra de uma cesta alimentação. Dentro do programa, a Dio.me oferecerá total suporte para os estudantes. Para participar é necessário apresentar comprovadamente renda per capita igual ou inferior a 1,5 salário-mínimo e ter concluído no mínimo o Ensino Fundamental II (equivalente ao 9° ano).
A seleção dos profissionais será feita em parceria com a Dio.me e de forma online. O início do Programa está previsto para março de 2022 e os interessados poderão se inscrever até dia 30 de janeiro, no site: https://lp.digitalinnovation.one/transformatec.
Ao final do programa, todos os participantes serão certificados e participarão de uma competição com a criação dos projetos práticos em formato de Hackathon e de uma feira de empregabilidade.
Combate ao racismo
Através do programa, o Grupo Carrefour Brasil busca reforçar seu compromisso de promover, junto com a sociedade, a inclusão e a equidade racial dentro das empresas. A ação faz parte dos oito compromissos assumidos publicamente pelo grupo para combater a discriminação racial.
