Carrefour, Big e Ministério Público do Trabalho chegaram em um acordo após a Justiça do Trabalho ter suspendido a demissão de funcionários em Uruguaiana no processo da venda bilionária envolvendo as duas empresas. Foi acertado que haverá reintegração dos empregados de grupos vulneráveis e manutenção de emprego de todos os funcionários que ainda seguem no quadro, com garantia provisória contra a dispensa sem justa causa pelo prazo de seis meses. Também participou da negociação o sindicato de trabalhadores do comércio da cidade.
O acordo também definiu que será paga uma cesta básica de R$ 200 por cinco meses para os funcionários demitidos após 6 de dezembro e mantido o plano de saúde corporativo por seis meses. Por fim, ficou acertado que as empresas pagarão R$ 70 mil, que serão revertidos em programas de qualificação profissional pelo Sindicomerciários de Uruguaiana.
O Ministério Público do Trabalho havia protocolado uma ação contra as empresas envolvidas com a justificativa que não houve negociação coletiva com os sindicatos para os desligamentos que aconteceram no processo de transformação do Big para Atacadão, bandeira de atacarejo do Carrefour.
O entendimento do juiz Bruno Feijó Siegmann, na decisão liminar que suspendeu as demissões, é que, apesar das empresas terem comunicado aos sindicatos sobre a transformação da unidade, e a mudança de modelo de hipermercado para atacarejo, não houve diálogo e negociação, como previsto em uma decisão recente do Supremo Tribunal Federal (STF).
Compra bilionária
O Grupo BIG foi comprado pelo Carrefour Brasil em uma negociação de R$ 7,5 bilhões. Entre as transformações, está a mudança das lojas que eram BIG para Carrefour ou Atacadão. No dia 15 de janeiro, seis unidades fecharam no Rio Grande do Sul para passar por essa transformação.
Coluna Giane Guerra (giane.guerra@rdgaucha.com.br)
Equipe: Daniel Giussani (daniel.giussani@zerohora.com.br) e Guilherme Gonçalves (guilherme.goncalves@zerohora.com.br) Leia aqui outras notícias da coluna
