Foi anunciado nesta segunda-feira (20) o plano de demissão voluntária do Grupo Hospital Conceição, uma solicitação que havia sido feita ao Ministério da Economia ainda em 2019. O público alvo da medida é formado por 1,2 mil funcionários, que têm entre 60 e 74 anos e mais de 10 anos de casa. À coluna, o diretor-presidente do GHC, Cláudio Oliveira, disse que a expectativa é ter uma adesão de 50% a 60%.
O grupo engloba altos salários. Ou seja, a ideia é reduzir em até R$ 70 milhões a despesa com folha de pagamento, que, atualmente, atinge R$ 1,1 bilhão por ano. Os desligamentos terão início em fevereiro de 2022, com pagamento de indenizações de até R$ 300 mil.
- O Conceição sempre tem um concurso com cadastro reserva de profissionais para serem chamados. Aqueles que entrarão terão outras condições de salário. Também estamos finalizando o plano de previdência complementar e o plano de carreira, cargos e salários. Algumas funções, como de comprador, também tendem a ser extintas com o programa de demissão - explica o presidente.
O Grupo Conceição tem, hoje, 9.204 empregados. Além destes, há outros 400 temporários contratados durante a pandemia.
Colunista Giane Guerra (giane.guerra@rdgaucha.com.br)
Com Daniel Giussani (daniel.giussani@zerohora.com.br)
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