Uma audiência realizada nesta quinta-feira (7) no Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT4) terminou com avanços nas negociações entre o Instituto de Cardiologia, de Porto Alegre, e representantes dos 223 trabalhadores demitidos da instituição. Entre os acertos, está a definição do pagamento de salários atrasados dos funcionários.
Há pouco mais de uma semana, uma decisão judicial determinou liminarmente a reintegração dos empregados à Fundação Universitária de Cardiologia (FUC), responsável pela gestão do hospital. A instituição de saúde, que entrou em recuperação judicial devido a dificuldades financeiras, havia despedido 223 funcionários.
O vínculo dos profissionais já foi restabelecido.
Na sessão de mediação, o instituto se comprometeu a pagar os salários atrasados, referentes ao mês de novembro, até o dia 15 de dezembro. Ainda não está confirmado se o repasse para cada funcionário será de forma integral. Um dos termos estabelecidos é que a quantia bruta total destinada ao pagamento da folha deverá ser de no mínimo R$ 800 mil.
Os sindicatos deverão encaminhar à FUC, até esta sexta (8), a relação completa com os nomes dos interessados em manter ativos os contratos de trabalho. Os empregados deverão aguardar mais orientações para retorno ao trabalho. Já os que não têm interesse em retornar terão de esperar pelo andamento da negociação.
Uma nova reunião de mediação foi agendada para às 15h da próxima quinta-feira (14). Até lá, a administração do Instituto de Cardiologia se comprometeu com as seguintes demandas:
- apresentar a proposta de quitação do 13º salário, que ainda será negociada;
- apresentar o novo cálculo das rescisões dos empregados que serão desligados, assim como a forma de quitação e entrega das guias para saque do FGTS e encaminhamento do seguro-desemprego;
- verificar a questão envolvendo o repasse para pagamento do piso salarial da enfermagem.
