Metalúrgicos de Caxias aceitam proposta patronal de dissídio

Os metalúrgicos aceitaram neste sábado por unanimidade, em assembleia, a proposta mais recente da entidade patronal para o dissídio da categoria. O encontro ocorreu às 9h30min e lotou o auditório da entidade, que fica na Rua Bento Gonçalves.

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Assis Melo, presidente do Sindicato dos Trabalhadores Metalúrgicos, liderou o encontro e leu o documento que rege as condições do dissídio na íntegra. Pela nova proposta oferecida pelo Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico de Caxias do Sul (Simecs), os trabalhadores receberão 5% de reajuste salarial agora (com data-base de 1º de junho) e o restante da inflação do período a partir de novembro (ou seja, 3,76%, fechando assim 8,76%).

Também há uma cláusula que amplia o tempo permitido de flexibilização de jornada de trabalho para três períodos de 90 dias (atualmente são no máximo dois de 90 dias). Esse item conta ainda com garantia plena de emprego no primeiro período adotado, atendendo uma reivindicação solicitada pelo sindicato dos trabalhadores. 

- Essa é a maior conquista que tivemos neste ano. Nós já sabemos da dificuldade do cenário econômico, mas lutamos para ter o máximo possível de benefícios. Essa é uma proposta possível de ser aceita, é algo equilibrado. Isso é um avanço porque não interfere na perda do nosso 13º salário ou nas férias - avaliou Assis.

A proposta inicial dos empresários, recusada em assembleia pelos trabalhadores no final de julho, era de reajuste de 2% até dezembro e o restante do índice inflacionário a partir de janeiro. A oferta não contemplava nenhuma garantia de emprego.

Esse é considerado um dos dissídios mais complexos dos últimos anos em função do cenário de retração econômica e de demissões. Caxias, nos últimos 12 meses, fechou mais de 10 mil vagas de trabalho. 

- Eu diria que foi uma negociação demorada, mas excelente, tendo em vista que o Simecs atingiu o objetivo que era reduzir um pouquinho o custo do caixa neste momento de dificuldade. O importante é transmitir ao empresário que isso terminou, pois havia um medo do que fosse preciso pagar - afirma Getulio Fonseca, presidente do Simecs.