A transformação cultural da Gerdau, gigante do aço que nasceu no Rio Grande do Sul, tem um novo e importante capítulo. Suas equipes Jurídica e de Relações Institucionais passam a considerar a diversidade como critério para a contratação de produtos e serviços.
"Na Gerdau, acreditamos que promover o respeito e a inclusão de todas as pessoas, além de ser o certo a se fazer, enriquece o processo decisório, fortalece uma cultura colaborativa e inovadora e impacta positivamente os resultados das empresas", afirma o diretor Jurídico e de Relações Institucionais, Fábio Spina, que coloca a diversidade como questão estratégica para a companhia. "Como consequência, contribuímos para a construção de uma sociedade mais igualitária e próspera e reforçamos o papel das organizações como agentes de mudanças sociais", diz.
