O conceito da contribuição dos funcionários para a melhora de processos internos é antigo e, muitas vezes, restringe-se a uma atividade para cumprir planilhas. Ao adotar a medida, a Polo Films, com sede em Montenegro , tomou outra decisão: era para valer.
Em oito anos, o projeto Gerideias permitiu a aplicação de 232 ideias, com valor estimado de retorno de R$ 4 milhões. Desse total, R$ 180 mil foram distribuídos como prêmio aos empregados.
O programa foi criado para estimular a participação de todos. Segundo a empresa, desde o seu início os funcionários aderiram, com envio constante de ideias, inclusive durante o auge da pandemia da covid-19, quando parte da equipe trabalhou em home office.
As sete primeiras ideias aprovadas e implantadas em cada quadrimestre recebem prêmios: R$ 5 mil para o primeiro lugar, R$ 2,5 mil para o segundo e R$ 1,5 mil do terceiro ao sétimo. As demais recebem um prêmio de participação no valor de R$ 500 cada, com certificado como reconhecimento.
Uma das ideias vencedoras foi o programa para limpeza de histórico do banco de dados sugerida pelo analista de manutenção eletrônica Fabrício Medeiros Martins. Com a adoção, as reinicializações das máquinas, que antes demoravam cerca de uma hora, passaram a durar só oito minutos. E ainda foram evitados erros que poderiam causar grandes paradas no equipamento por dias. A execução não exigiu investimento, e o colaborador recebeu R$ 5 mil.
* Colaborou Mathias Boni
