Marcado pela inflação baixa – ao menos na média nacional –, pelo desemprego alto e pela lenta recuperação da economia, 2017 não foi um bom ano para negociar aumento de salário. Algumas funções, no entanto, ganharam reajustes muito acima da média, conforme levantamento da Catho feito no Rio Grande do Sul. Dez profissões se destacaram com altas entre  12,6% e 20,6%. Os dados são baseados nas vagas divulgadas no site da Catho e nos salários médios pagos pelas empresas. Confira os ganhos das categorias indicadas pela empresa especializada em mercado de trabalho:

 Profissão                                                     Média salarial                                           Alta em relação a 2016

Instrutor de qualidade                          R$ 1.324,50                                                   20,6%

Analista de captação de recursos   R$ 1.261,90                                                    19,9%

Programador                                             R$ 2.787,50                                                 13,9%

Farmacêutico                                           R$ 3.101,50                                                   13,2%

Analista de câmbio                                R$ 3.001,30                                                   13,1%

Analista de financeiro                          R$ 4.004                                                        13,1%

Analista administrativo                     R$ 2.573                                                         13%

Geólogo                                                      R$ 6.988                                                         12,9%

Fisioterapeuta Home Care               R$ 2.002,40                                                    12,9%

Analista de TI                                         R$ 2.890,40                                                   12,6%

 Na avaliação da Catho, a explicação para o aumento salarial acima da inflação está ligada diretamente ao cenário atual do mercado de trabalho. A maior parte dos cargos são de segmentos que crescem mesmo em cenário econômico retraído ou são considerados áreas estratégicas para as organizações, como a  de tecnologia da informação. Para outros cargos, como os ligados às áreas de saúde, por exemplo, a explicação é outra. No caso específico dos profissionais ligados à saúde, a consultoria aponta um fenômeno populacional – o envelhecimento dos brasileiros –, além da busca por uma vida mais saudável.