O plano de demissão voluntária (PDV) do Banrisul alcançará até 824 funcionários. Isso representa quase 10% do quadro atual de empregados do banco. Segundo o balanço do segundo trimestre do ano, a instituição tem 8.789 funcionários.
A proposta para um acordo coletivo já foi encaminhada a entidades que representam trabalhadores. O banco está negociando um acordo. O sindicato dos bancários, porém, informa ter rejeitado a primeira proposta. Quer concurso para repor vagas que ficaram do PDV anterior, mas o banco teria condicionado a aprovação do atual programa para fazer um novo processo seletivo.
Segundo comunicado enviado a acionistas, será dada preferência para aposentados do INSS ou que estejam aptos já para isso. Os benefícios para quem optar pela demissão não foram informados no fato relevante. A intenção de fazer um PDV foi comunicada pelo banco ao mercado há cerca de um mês. O motivo não é informado.
Em 2020, a instituição já havia feito um plano de demissão voluntária, quando teve a adesão de 903 trabalhadores. Na época, o número representava 8,83% do quadro de funcionários. Há um ano, a coluna noticiou que o Banrisul tinha fechado 14 agências. Com isso, o número de agências havia caído para 500. A tendência já era de que o enxugamento da estrutura do banco continuasse. Na ocasião, durante um balanço trimestre, o presidente Cláudio Coutinho disse que haveria nova redução no número de agências para diminuir o custo operacional da instituição. A direção falava em "pilares de produtividade e eficiência".
O Banrisul tem ações negociadas na bolsa de valores de São Paulo, a B3. No último ano, os papéis acumulam desvalorização de 7,32%.
Colunista Giane Guerra (giane.guerra@rdgaucha.com.br)
Com Daniel Giussani (daniel.giussani@zerohora.com.br) e Guilherme Gonçalves (guilherme.goncalves@zerohora.com.br)
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