Terceirizadas que assumiram os serviços de limpeza e nutrição do Hospital Mãe de Deus, Manserv e Sodexo já recolocaram parte dos quase 350 funcionários demitidos no processo. Tentam ainda recontratar o restante.
Na ocasião das dispensas, o superintendente da Associação Educadora São Carlos, Fernando de Barros Barreto, explicou que a legislação não permitia que os trabalhadores fossem recontratados e seguissem trabalhando no hospital. Segundo ele, é preciso dar um intervalo de 18 meses. A Aesc é mantenedora do Hospital Mãe de Deus.
A Manserv assumiu o serviço de limpeza. Por coincidência, a empresa conquistou no mesmo período um contrato para prestar serviço para o shopping Praia de Belas, que fica, inclusive, próximo do hospital.
- Só este contrato com o shopping abriu 70 vagas e eu tinha todo o interesse de preenchê-las com os ex-funcionários do Mãe de Deus, mas não conseguimos - conta o presidente da Manserv Facilities, Ricardo Moreira.
A Manserv recebeu uma lista de 230 pessoas que foram demitidas do Hospital Mãe de Deus. Destes, 129 não aceitaram fazer a entrevista para o novo emprego, 32 aceitaram e não compareceram, outros 55 não atenderam às três ligações feitas para o telefone do cadastro. Ou seja, a Manserv conseguiu contratar apenas 14 para as 70 vagas.
- O restante tivemos que preencher com outros candidatos, pois a operação no shopping começa no dia primeiro de outubro - complementa Moreira.
Ainda há 12 vagas disponíveis. Quem estiver interessado nas vagas pode entrar em contato pelo telefone 51.992396562, com Patrícia Neves.
Já a Sodexo assumiu o serviço de nutrição do Hospital Mãe de Deus. Recebeu, portanto, uma listagem das 112 pessoas do segmento que foram demitidas. Destas, 40 já foram recontratadas para outras empresas onde a terceirizada atua. Outras 17 pessoas não aceitaram propostas e oito começaram a trabalhar, mas pediram demissão.
CEO de Saúde e Educação da Sodexo On-site, Sandra Passos conta que todos os ex-funcionários da área de nutrição do hospital serão entrevistados até o dia 28 de setembro. A empresa gera 3 mil empregos só na área de saúde no Rio Grande do Sul e há rotatividade nessas vagas.
Negociação
Em paralelo a isso, a relação do Hospital Mãe de Deus com os funcionários demitidos passa por mediação na Justiça do Trabalho. A instituição apresentou três propostas: um salário adicional para todos os funcionários mais plano de saúde e cesta alimentação até final de 2018; 2,5 salários mínimos para todos; ou 2 salários bases para todos. Segundo o superintendente do Hospital Mãe de Deus, Fábio Fraga, a instituição aguarda assembleia dos trabalhadores aprovando uma das propostas para efetivar o acerto.