Impulsionado pelas medidas de distanciamento tomadas em razão da pandemia, o formato de trabalho remoto - o chamado home office - permanece sendo adotado por empresas de Caxias do Sul mesmo após o fim da emergência sanitária. A avaliação entre funcionários e gestores das organizações é de que o modelo de trabalho a distância não trouxe prejuízos à produtividade e impactou positivamente na qualidade de vida das equipes. O desafio, agora, é manter os colaboradores engajados e motivados mesmo sem o contato presencial e a vivência diária no ambiente de trabalho coletivo.
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