A exemplo de dezembro, a agência de Caxias do Sul da Fundação Gaúcha do Trabalho e Ação Social (FGTAS/Sine) é aquela com o maior número de vagas de emprego disponíveis neste mês em todo o Estado. Embora com uma redução significativa em relação às 364 do mês passado, ainda há 170 oportunidades disponíveis aos trabalhadores da cidade.
O que mudou em relação a dezembro também foi a procura. Se no mês passado o movimento era relativamente baixo, em um contexto de festas de fim de ano e auxílio emergencial ainda sendo pago, o lema "ano novo, vida (e emprego) nova" se reflete na procura pela agência. Segundo o coordenador do Sine em Caxias, Mauricio Giusto Adamatti, em dezembro eram de 60 a 70 atendimentos por dia e, na primeira semana de janeiro, são 110, em média.
Adamatti afirma que, embora a pandemia ainda preocupe, principalmente no setor de serviços, o prognóstico de oportunidades ao longo do ano é positivo.
— Muitas empresas fizeram férias coletivas e agora estão fazendo um planejamento de como vai ser o período. Os empresários estão empregando novamente, mesmo que ainda não seja como queriam estar. Em janeiro e fevereiro, há uma baixa nas ofertas, mas mesmo assim vamos buscar angariar cada vez mais vagas. Mesmo neste período, ainda está acima do esperado, e isso é muito importante para que a gente tenha um bom ano — projeta.
Para quem buscar o Sine para tentar se colocar no mercado de trabalho, o coordenador lembra que é preciso compreender uma situação: quando o candidato procura a empresa que anunciou a vaga e descobre que ela já foi preenchida.
— Quando um empresário abre vaga conosco, a gente dá um prazo para saber se preencheu ou não. Muitos não colocam só aqui, colocam nas agências privadas também. Às vezes, fecha a vaga e não dá tempo de avisar. Isso não é culpa do Sine. Acontece, está sujeito também em outros lugares.
Outra situação recorrente tem relação com o nível de exigência dos currículos, considerado excessivo por alguns candidatos.
— No perfil da vaga o anunciante coloca tudo o que ele gostaria de ter na empresa. A gente olha a vaga e percebe que não precisa tanta coisa, então a gente liga e, com cautela, pede uma flexibilização. Mas é uma questão de mercado. O empresário sabe que tem muita gente boa disponível e vai exigir cada vez mais — afirma.
A agência do Sine de Caxias do Sul fica na Av. Júlio de Castilhos, 1478 - Centro e está aberta das 8h às 14h. Em casos de dúvidas, o telefone para contato é (54) 3223-7071, além do WhatsApp 98432-6548.
AS OPORTUNIDADES
- Auxiliar de linha de produção - Setor frigorífico: 51 vagas, não necessita experiência e escolaridade.
- Operador de loja - Supermercado: 12 vagas, não necessita experiência. Ensino Fundamental completo.
- Ajudante de obras: 12 vagas, necessita experiência e Ensino Fundamental.
- Operador de vendas - Supermercado: 10 vagas, necessita experiência e Ensino Médio incompleto.
- Repositor de mercadorias - Supermercado: 20 vagas, necessita experiência e Ensino Fundamental.
- Açougueiro: 10 vagas. ecessita experiência e Ensino Fundamental.
- Auxiliar de segurança: 4 vagas, necessita experiência. Ensino Médio e noções de informática.
- Porteiro : 4 vagas, necessita experiência, Ensino Médio e CNH Categoria B.
- Pintor de obras: 4 vagas, necessita experiência e Ensino Fundamental.
- Farmacêutico: 3 vagas, não necessita experiência. Curso superior de Farmácia concluído.
- Técnico de enfermagem: 3 vagas, necessita experiência. Ensino Médio - Técnico em Enfermagem.
- Vendedor externo: 3 vagas, necessita experiência com venda de bebidas. Ensino Médio. CNH Categoria A.
Fique atento
O que é importante observar na hora de buscar as vagas, segundo o coordenador do Sine em Caxias, Mauricio Giusto Adamatti:
- "Muitos jovens procuram o Sine em busca do primeiro emprego com seus 17 e 18 anos. É normal que não tenham tanta experiência de trabalho, mas é importante destacar no currículo cursos e outras atividades. O empresário vai olhar e perceber que, mesmo não tendo tanto tempo de trabalho, o candidato tem força de vontade. Entrando no primeiro emprego, o melhor a fazer é abraçar a oportunidade e tentar ficar o máximo tempo de possível. E é muito importante que o jovem faça estágio, porque é a oportunidade perfeita para aprender e ganhar experiência."
- "Na faixa etária dos 28 a 30 anos, é preciso ter muito cuidado com o currículo. Neste perfil, normalmente conta para o empresário o tempo nas empresas, e acaba gerando uma certa desconfiança se tiver muitas empresas com pouco tempo de serviço na carteira, porque ele não sabe se deve investir no funcionário por não saber quanto tempo ele vai ficar no emprego."
- "Acima dos 45 anos, empresários nos ligam procurando esse perfil porque são muito responsáveis, e, aí sim, a experiência conta muito. Além disso, é importante demonstrar que não parou no tempo, os cursos que fez, se ele continua aprendendo, se está investindo na carreira."
- "Isso vale para todas as faixas etárias: no desespero, a pessoa vai buscar qualquer vaga. É muito complicado, melhor focar naquelas em que ela mais se encaixa e tem mais experiência, porque normalmente costuma funcionar melhor na hora da contratação."
