A flexibilização da jornada de trabalho da Randon, aprovada pelos trabalhadores em votação realizada segunda-feira, já iniciará nesta sexta-feira, dia 1º. Pela medida, os funcionários não trabalharão em quatro dias por mês em agosto, setembro e outubro, totalizando até 12 folgas. Metade desses dias não-trabalhados será descontada dos salários e a outra paga pela empresa.
A votação englobou todas as empresas do grupo, com exceção da Fras-le e da Randon Veículos, o que abrangeu cerca de oito mil trabalhadores - um pouco mais do previsto inicialmente, que era sete mil. O diretor corporativo de Recursos Humanos das Empresas Randon, Vanderlei Novello, destaca que os descontos só serão computados nas horas não-trabalhadas, sem prejuízos em outras questões, como descanso semanal remunerado, férias, décimo-terceiro salário e PPR (Programa de Participação os Resultados). As folgas provavelmente serão nas sextas-feiras.
A estratégia da gigante caxiense busca adequar a produção ao momento de instabilidade econômica que afetou diretamente a área de transporte de cargas e a aquisição de caminhões - e, por consequência, o fornecimento de reboques e semirreboques, além da cadeia de autopeças dedicada ao setor.
- Esse período de baixa na Randon, que está ocorrendo em todo o mercado do setor, vem desde o segundo trimestre. Já adotamos feriadões prolongados, férias coletivas e agora lançamos mão dessa estratégia prevista em convenção com o objetivo de manter os postos de trabalho - explica Novello.
Com a aprovação dos funcionários para a flexibilização e com expectativas de pouca oscilação no mercado - tanto para baixo quanto para cima -, o quadro de trabalhadores do grupo deve ser mantido nos próximos meses, acrescenta o diretor.
Em caso do cenário persistir em baixa em outubro, não é descartada novas folgas, já que a convenção da categoria permite até duas flexibilizações por ano.
