A Ford anunciou nesta segunda-feira (20) a supressão de 7 mil empregos como parte de uma reorganização para modernizar sua oferta. A mudança incluirá demissões e reatribuições e deve culminar antes do fim de agosto, segundo um porta-voz da empresa americana.
O objetivo é poupar cerca de US$ 60 bilhões por ano, informou o porta-voz à AFP. O plano, que começou no ano passado, levará a 700 demissões nos Estados Unidos, no México e no Canadá — 500 delas ainda nesta semana, disse a porta-voz da Ford, Marisa Bradley. A empresa ainda não definiu especificamente o que fará nas outras regiões, disse.
— A Ford está passando por um processo de reorganização que nos ajudará a criar uma força de trabalho mais dinâmica e mais poderosa à medida que nos tornamos mais adequados como empresa — disse Marisa.
— Entendemos que este é um momento desafiador para a nossa equipe, mas essas medidas são necessárias para a Ford se posicionar para alcançar o sucesso e se preparar para prosperar no futuro — justificou a porta-voz.
A Ford tinha 199 mil funcionários até o final de 2018, um pouco menos que os 202 mil do ano anterior, de acordo com documentos oficiais do grupo. Em março, a Ford anunciou a eliminação de mais de 5 mil vagas na Alemanha.
Marisa disse que os números divulgados nesta segunda-feira incluem a equipe de salário fixo da Alemanha atingida pela decisão de março, bem como muitos funcionários do país que cobram por hora de trabalho.
Anteriormente, a Ford também tinha anunciado o fim de sua produção de caminhões pesados no Brasil, a reestruturação de suas operações na Rússia, incluindo o fechamento de duas de suas fábricas no país, e o fim da produção de uma fábrica na França.
