Estão abertas as inscrições para o programa de Trainee Global 2021 da Alpargatas, empresa brasileira responsável pelas marcas Havaianas, Osklen e Mizuno, que selecionará 20 recém-formados para vagas no Brasil, na Europa, nos Estados Unidos e em Hong Kong. Os interessados podem se inscrever até 5 de outubro, por meio deste site (para as oportunidades no Brasil) ou deste link (para as vagas internacionais).
Segundo José Daniello, diretor de Pessoas da Alpargatas, o programa tem como objetivo encontrar jovens ao redor do mundo que tenham potencial de liderança, aprendam rápido e façam acontecer com mindset digital.
— Trabalhamos o desenvolvimento dos trainees para encorajá-los a propor novas ideias e melhorias em qualquer área ou processo da empresa. Aqui, eles não encontrarão barreiras para o crescimento pessoal e profissional — afirma.
Durante a trajetória na empresa, o trainee aprenderá a desenvolver projetos percorrendo uma jornada empreendedora, propondo soluções inovadoras e novas formas de atuação para colaborar ativamente com o desenvolvimento do negócio. Nesta edição, são 16 vagas para a sede em São Paulo, duas para o escritório de Madri, uma para Los Angeles e uma para Hong Kong. No Brasil, os salários são de R$ 7 mil.
Para participar da seleção, o candidato deve atender a alguns requisitos, como: ter graduação em qualquer curso de bacharelado com conclusão entre dezembro de 2017 e dezembro de 2020, falar inglês avançado e, no caso de estrangeiros, possuir visto de moradia e trabalho no país a que se candidata. Além disso, ter experiência profissional e conhecimento em outros idiomas podem ser considerados diferenciais para a contratação.
Fases do processo seletivo
Neste ano, o processo seletivo será 100% digital, tecnológico e gameficado, com um total de seis fases, sendo elas: inscrição, testes online (de inglês, cognitivo e comportamental), dinâmica de grupo em formato de game board, Alpa Challenge (desafio online, com a participação de gestores das áreas), entrevistas individuais com o time de Pessoas e, por fim, a entrevista final em um painel com CEO e diretores.
Duração do programa
Os candidatos selecionados iniciarão no programa, que tem duração de um ano, na segunda quinzena de janeiro de 2021. Durante 12 meses, os trainees participarão de ações de imersão e desenvolvimento, workshops, visitas e bate-papos para aprendizagem das competências necessárias ao desempenho das atividades da empresa. Após esse período, poderão ingressar nas áreas em que mais se identificarem.
