Está aberta a temporada de inscrições para programas de trainee em diversas empresas. Neles, milhares de jovens veem a oportunidade de acelerarem a carreira e de terem um salário melhor do que o geralmente oferecido aos recém-formados que ingressam no mercado de trabalho. Passar pela peneira de entrevistas, no entanto, não é tarefa fácil. Alguns processos seletivos podem ter mais de 200 candidatos por vaga — um recente das Lojas Renner, por exemplo, teve 273. Como se destacar neste mar de gente?
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