debateram o tema "Pessoas Sem Fronteiras".
Na manhã de sexta-feira, mais de 460 pessoas participaram da sexta edição do Ciclo de Decisões com o Forum de Gestão de Pessoas. Promovido pela Câmara Americana de Comércio (Amcham), evento foi realizado no Teatro do CIEE (Dom Pedro ll, 861), na Capital. Estiveram em pauta assuntos como capital humano, conflito de gerações, lideranças e a dicotomia entre os conceitos de mundialização e hiperlocalismo.
No primeiro painel da manhã Oliver Kamakura, gerente sênior executivo Ernst&Young, Alessandro Bonorino, VP global de RH IBM, Guilherme Rhinow, diretor de RH da Votorantim e Isabel Armani, Diretora de Performance/Talent & Rewards da Aon Hewitt,
Entre os assuntos abordados, Kamakura detalhou sobre pesquisa global feita pela Ernst&Young com 800 empresas no mundo todo na busca de soluções para atrair, desenvolver e engajar pessoas:
- O mercado de trabalho está cada vez mais global, e o que se observou na pesquisa é que Brasil não estão conseguindo acompanhar isso. Não se pode assumir atividades internacionais sem pessoas. Sem pessoal qualificado, as organizações acabam contratando gente de fora. As competências mudaram e devemos estar atentos a isso - salientou o gerente.
A questão da competitividade de empresas pequenas com o mercado internacional foi destacado por Isabel Armani:
- Muito mais do que solucionar problemas, as empresas precisam gerar conhecimento. Tem empresas que crescem rapidamente e falham da questão do envolvimento das pessoas na busca de expandir fronteiras - completou Isabel.
O segundo painel tratou do tema "CEO Sem Fronteiras", com as presenças de José Rubens De La Rosa, CEO Marcopolo e José Olympio, CEO da Credit Suisse.
