A recolocação no mercado de trabalho chega para muitos profissionais que se desligaram de alguma empresa ou mudaram de área de atuação, por exemplo. Pensar em ter de passar novamente pelas etapas de aceitação de suas competências e experiências pode ser um pouco desanimador, mas alguns passos podem facilitar esse processo. Confira cinco dicas para a recolocação profissional:
1- Reflexão
Primeiramente é preciso fazer algumas reflexões: "o que eu quero e o que eu posso fazer agora?", "estou me apresentando para o mercado como quero que me vejam?", "estou mostrando o que tenho de melhor para oferecer como profissional?", "tenho consciência do que preciso desenvolver no meu perfil para me tornar um profissional melhor?".
2 - Currículo
Seu currículo pode fechar ou abrir portas. Monte-o com no máximo duas folhas, não esqueça seus dados de contato para que possam localizá-lo, coloque seu objetivo, descreva suas competências de forma objetiva. A coach executiva Simone Kramer, vice-presidente de expansão da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH) ressalta:
— Qualquer experiência deve ser colocada, independentemente se está ou não registrada em carteira.
3- Capacitação
Busque conhecimento além da sua formação, faça cursos para manter-se atualizado em sua área de atuação, participe de palestras e eventos para que você possa estar inserido no meio em que deseja atuar.
— Tem palestras que são graciosas, tem cursos que são graciosos, então tem oportunidades onde eu possa estar próxima a pessoas que são interessantes. Ver e ser visto, como se diz — aconselha Simone.
4- Network
Faça uma lista de contatos com colegas de trabalhos anteriores, de faculdade e até mesmo de escola. Além disso, acrescente as empresas que você gostaria de trabalhar e as pessoas que podem lhe colocar em contato com a empresa. Então, faça um breve contato, por e-mail, ligação ou por rede social, fale sobre o momento que você está passando e seu desejo por uma oportunidade, se dispondo a conversar pessoalmente.
— Esse (network) não deve ser utilizado somente nas necessidades, esteja pronto também para ajudar e nunca deixar de ser lembrado — afirma Celso Bazzola, consultor em recursos humanos e diretor-executivo da Bazz Estratégia e Operação de RH.
5- Redes sociais
O LinkedIn é a rede social mais focada na área profissional, por isso, é importante mantê-lo atualizado. Outra dica fundamental é estar atento ao que você coloca em suas redes sociais, como Facebook e Instagram, por exemplo, pois muitas pessoas buscam mais informações sobre você em seus perfis.
Fontes: Celso Bazzola, consultor em recursos humanos e diretor executivo da Bazz Estratégia e Operação de RH, e Simone Kramer, coach executiva e vice-presidente de expansão da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH).
