Está se encerrando o período de inscrições para interessados em fazer parte do quadro de jovens talentos da empresa de cosméticos L'Oréal Brasil. O Programa de Trainee da empresa recebe cadastros até 29 de setembro neste site.
As vagas são destinadas a estudantes de todo o Brasil com formação em diversas áreas, como Administração de Empresas, Design, Economia, Engenharia (todas as modalidades), Ciências Biológicas, Comunicação Social e Marketing, entre outros.
É preciso também ter até três anos de formação e disponibilidade para residir no Rio de Janeiro.
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Formado em Psicologia pela Faculdade de Tecnologia e Ciências da Bahia (FATEC), em 2010, Genesson Honorato participou da seleção para o programa em 2011.
- Em 2012, comecei como trainee na empresa. Em um ano, atuei em diferentes áreas do RH, como Remuneração e Benefícios, Treinamento e, atualmente, trabalho como analista pleno no setor de Recrutamento da área de Recursos Humanos - conta.
Para ele, o grande diferencial em sua experiência foi o nível de aprendizagem adquirido, principalmente pelo modelo do programa, focado na maior parte no desenvolvimento do trabalho diário e, depois, em troca com os colegas e em treinamento.
- Se pudesse dar uma dica aos candidatos, diria que autenticidade é fundamental. Seja você mesmo e também conheça a empresa e o mercado em que você quer atuar. É importante estar atualizado - reforça.
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O programa dura um ano. A empresa busca candidatos com um perfil empreendedor e de liderança. A fluência em um segundo idioma não é pré-requisto para participar. Os selecionados recebem benefícios como plano de saúde e odontológico e previdência privada, entre outros.
Para disputar as vagas, é preciso, após o cadastro no site, responder um quiz sobre o perfil do candidato. Na segunda etapa, eles serão avaliados em testes de lógica. Os aprovados nessa fase realizam uma entrevista via Skype. Por fim, serão realizadas entrevistas individuais com o RH e gestores das áreas.
As contratações estão previstas para novembro, com início das atividades em janeiro de 2016.
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