RBS Brand Studio para Doctor Clin
Bater ponto. A expressão, que já é antiga há algum tempo, “importada” do ambiente corporativo e que significava ir a um mesmo lugar repetidas vezes começa a entrar de vez em desuso graças às novas realidades de trabalho. A ideia de se dirigir a um escritório e por lá ficar de oito a dez horas por dia parece cada vez mais coisa do século passado, e, mais importante que isso, tem afastado jovens integrantes do mercado de trabalho de empresas com essa constituição mais “tradicional”. A Geração Y (dos nascidos entre 1985 e 1999) e a Geração Z (dos nascidos a partir do ano 2000) não veem apenas o salário como fator determinante para ingressar ou permanecer em uma empresa. Eles querem mais.
GZH faz parte do The Trust Project