Estão ficando no passado ferramentas como o currículo vitae no papel e a busca de vagas de emprego em jornais ou mesmo em sites. Pelo simples fato de que entraram com força no mercado os aplicativos de empregos. Eles apresentam benefícios facilitadores e estão se tornando a ferramenta principal de contratação de diversas empresas.
O CEO da Peoplenect, Ricardo Dallalana,listou os principais desses benefícios que podem ser oferecidos pelos aplicativos de contratações. A Peoplenect oferece um app focado para o segmento de vagas operacionais que conecta os profissionais às vagas abertas pelas empresas, cruzando perfil, disponibilidade e localização do candidato com o que a empresa necessita.
1) ELIMINAR O USO DO PAPEL
Mais do que a facilidade, rapidez e total conveniência, eliminar papel também tem grande apelo ambiental. Agora o perfil é preenchido no celular e de forma simples e muito rápida.
2) BUSCA ATIVA
Antes, era necessário que as pessoas procurassem pelas vagas. Uma “caça ao tesouro” interminável, que consumia horas preciosas que deveriam ser dedicadas ao descanso, lazer e família, mas acabavam se tornando horas de navegação online, em busca de uma oportunidade de trabalho. Agora a situação se inverte, e o aplicativo deve trabalhar para o profissional, avisando-o imediatamente quando uma vaga com seu perfil é publicada.
3) OTIMIZAÇÃO DO TEMPO
Não é só o profissional e o candidato a emprego que se beneficiam da agilidade. O ganho de tempo, a facilidade e a redução de custo são também benefícios para a empresa.
4) GEOLOCALIZAÇÃO
Trabalhar próximo de onde se reside não é só uma questão de economia de tempo, está muito relacionado à qualidade de vida e à satisfação com o trabalho. Muitas vezes, existem boas oportunidades de trabalho próximas ao local de residência do profissional e que são ignoradas por ele. Utilizando a tecnologia de geolocalização, os algoritmos de inteligência artificial combinam, dentre as diversas características do profissional, a sua localização, reduzindo tempo e gasto com transporte.
5) UX (EXPERIÊNCIA DO USUÁRIO)
Os aplicativos são criados e pensados levando-se em conta a experiência de quem vai utilizá-lo, tornando a experiência do usuário agradável e intuitiva.
6) CUSTO ZERO
Além de não pagar pelo aplicativo, o profissional também não precisa investir recursos em impressões e deslocamentos desnecessários.
7) ACOMPANHAMENTO EM TEMPO REAL
O profissional pode receber o retorno de seu status no processo de seleção, em tempo real.
Fonte: Ricardo Dallalana, CEO da Peoplenect. A Peoplenect oferece um app (disponível para Android) focado para o segmento de vagas operacionais.
