Vários fatores podem levar uma empresa ao sucesso, mas um dos mais importantes talvez esteja ligado à qualidade do ambiente de trabalho. Uma organização com o clima mais leve e descontraído pode fazer como que os colaboradores se sintam mais satisfeitos e felizes. A Luz da Serra, em Nova Petrópolis, na Serra Gaúcha, procura a cada dia despertar nos colaboradores o sentimento de pertencimento, saber que seu trabalho tem um impacto e significado maior que suas atividades diárias. Cada ação – por mais simples que ela seja – pode gerar um grande impacto na vida das pessoas. A empresa acredita que pessoas felizes e satisfeitas além de gerarem melhores resultados, ficam mais tempo no cargo, como explica a diretora, Patrícia Cândido:
– Como estamos no interior, pessoas de grandes centros se deslocam para cá. Com isso, prezamos muito pela qualidade de vida e oferecemos benefícios atraentes, que vão de treinamento e desenvolvimento até massagem e open food. Antes de fundar a Luz da Serra, eu sonhava em trabalhar em uma empresa assim.
A Luz da Serra confia que investir e valorizar o colaborador ajuda a ampliar a produtividade, proporciona e melhora a conexão entre os colaboradores, desenvolve times vencedores, torna o clima organizacional cada vez melhor, ajuda a diminuir o turnover e a reduzir os custos da empresa. Para isso, algumas práticas são realizadas para melhorar o ambiente de trabalho como acesso livre à alta gestão, constantes reuniões com a presença dos diretores e gerente para estarem próximos e terem agilidade nas tomadas de decisões e processo de integração para novos colaboradores. Neste último quesito, existe uma preocupação ainda maior. A empresa costuma demorar para contratar com o objetivo de ser o mais assertiva possível e a gestão da cultura é fundamental para a retenção e aclimatação dos colaboradores.
Comemorar resultados também faz parte da política organizacional. A empresa já trouxe banca de cachorro quente, creperia e churros para dentro do escritório. São organizadas festas de Hallowen, Junina, de Final de Ano, presentes especiais para o dia dos pais e das mães. Ao final de cada mês também são comemorados os aniversários e todas contam com uma decoração especial.
Além disso, são realizadas constantes reuniões de alinhamento e feedback, que ajudam a dar apoio aos colaboradores para que eles tenham o melhor resultado em suas atividades e consequentemente para que a corporação alcance os objetivos desejados. Bons exemplos e boas ideias também são reconhecidos com premiações extras em dinheiro ou em viagens.
Na quinta-feira, dia 31 de outubro, a Luz da Serra ganhou o prêmio de 1º Lugar como Melhor Empresa para Trabalhar da Serra Gaúcha, até 99 funcionários, pelo Great Place to Work. Ficou interessado? Você pode enviar por aqui o seu currículo para Luz da Serra.
