A companhia aérea Azul enviou nesta quarta-feira (25) uma proposta ao sindicato dos aeronautas (pilotos e comissários) de acordo coletivo que prevê a redução de 15% dos salários-base dos seus funcionários em meio à crise provocada pela pandemia do novo coronavírus.
Até terça-feira, a empresa era a única das três maiores do setor que não buscava reduzir os salários. Gol e Latam propuseram reduções de até 50% da parcela fixa paga aos trabalhadores, o que, segundo o Sindicato Nacional dos Aeronautas (SNA), acarretaria em uma queda de até 80% na remuneração dos profissionais.
A proposta da Azul, a qual a reportagem teve acesso, também prevê o adiamento dos pagamentos de participação nos lucros e resultados (PLR). A empresa, que tem cerca de 14 mil funcionários, teve a adesão de mais de 7,5 mil deles a seu plano de licenças não remuneradas.
Segundo representantes de aeronautas ouvidos pela reportagem, a proposta pegou os sindicatos de surpresa e foi mal recebida pela categoria. Isso porque a adesão expressiva às licenças teria sido apresentada pela Azul como uma alternativa a reduções salariais e demissões.
Procurada, a Azul afirmou em nota que está tomando medidas para preservar o emprego de todos os seus funcionários, mas não explica porque quer reduzir os salários mesmo com metade de seus empregados em licença sem receber.
