Há quem ache que o coaching deveria ser considerado crime por explorar a boa-fé das pessoas, pois o coach não teria habilitação necessária para atuar, enganando ao fazer as vezes de terapeuta, guru ou “milagreiro”. Essa é a opinião de William Menezes, morador de Sergipe, que propôs ao Senado a criminalização da atividade. Sua ideia recebeu mais de 20 mil apoios. Ela foi transformada em sugestão legislativa (SUG 26/2019) e tramita na Comissão de Direitos Humanos e Legislação Participativa (CDH). A relatoria é do senador Paulo Paim (PT-RS), que ainda está analisando a matéria. Se aprovada, pode virar projeto de lei.
Em uma coluna intitulada “Como ser um bom coach”, publicada em GaúchaZH em outubro, David Coimbra, em tom irônico, aponta uma série de frases associadas a essa atividade, como “procure a verdade dentro de você, e você a encontrará” e “eu não me arrependo de nada do que fiz; só do que não fiz”. Para David, assim como para muitas pessoas que produzem memes e piadas, o coaching não passa de uma maneira de conseguir dinheiro utilizando frases prontas, de efeito. “Parece algo denso, quase religioso, e não passa de uma obviedade. Mas não interessa, o seu aluno ficará refletindo a respeito. Se ele perguntar o que exatamente significa isso, não diga nada (até porque você não sabe o que dizer)”, destaca o colunista.
Em defesa, por outro lado, da regulamentação da profissão, o Instituto Brasileiro de Coaching afirmou que “a pura e simples criminalização de uma atividade profissional como o coaching é inconstitucional. Mais: é completamente descabida a ideia de criminalização do coaching por conta da má aplicação dos conceitos e de maus profissionais exercendo a atividade. Há maus profissionais em toda e qualquer área e nem por isso incorre-se no risco de criminalização do campo profissional como um todo”.
A organização defende que não existe qualquer fundamento ou pequena hipótese de o coaching ser criminalizado, mas que a discussão traz um lado positivo: “tudo isso tem servido para gerar um debate sobre uma possível regulamentação da atividade do coaching no Brasil” e consequentemente o amadurecimento e expansão da palavra coaching na sociedade. “A regulamentação consiste na consolidação de diretrizes e parâmetros para que certa atividade seja desempenhada dentro de um padrão de qualidade e excelência”, afirma a nota.
Indústria bilionária
Originária da língua inglesa, a palavra coach significa treinador. No mercado de trabalho, ele é o instrutor capacitado a ajudar pessoas a atingirem mais rapidamente as suas metas na vida pessoal e profissional. O coach também é contratado por empresas na busca de resultados em curto prazo. Nos Estados Unidos, onde a atividade surgiu há algumas décadas, a carreira já movimenta US$ 2,3 bilhões ao ano.
O que é coaching?
- É um processo de desenvolvimento de competências e habilidades (técnicas, emocionais e comportamentais) e de aceleração de resultados. Tem como objetivo apoiar pessoas e empresas a sair de seu estado atual e a conquistar o seu estado desejado, ou seja, a alcançarem suas metas e objetivos de forma rápida, eficiente, planejada e congruente.
- Portanto, o processo de coaching é uma oportunidade de autoconhecimento: elemento-chave e essencial para identificar pontos fortes e de melhoria, aumentar a autoconfiança, quebrar bloqueios, eliminar crenças limitantes e potencializar resultados, ou seja, para que as pessoas possam conhecer e atingir seu potencial máximo e alcançar suas metas e sonhos de forma mais objetiva, plena, rápida e, principalmente, mais assertiva.
Benefícios, segundo os coaches
- Maior autoconhecimento
- Desenvolvimento da sua inteligência emocional
- Melhoria da autoestima e autoconfiança
- Melhoria no foco, planejamento e gestão do tempo
- Aumento na criatividade, intuição e produtividade
- Maior realização e satisfação pessoal e profissional
- Mais equilíbrio
- Melhor relacionamento com as pessoas
- Aumento de saúde e disposição
- Mudanças comportamentais
Objetivos dos clientes
- Passar em um concurso
- Trocar de emprego ou alcançar um novo cargo dentro da empresa
- Ter carteira de motorista
- Começar projetos que deseja desenvolver ou finalizar projetos que já foram iniciados
- Aproveitar melhor o tempo nas relações pessoais que desenvolve
- Busca de empoderamento frente a diferentes relações e áreas de vida
- Ter melhor desempenho em uma área específica
Fonte: José Roberto Marques, fundador e presidente do Instituto Brasileiro de Coaching (IBC)
